A criação de uma subsidiária na China nem sempre é rápida e fácil. É preciso tempo, dinheiro e recursos significativos para incorporar e expandir sua empresa. Você pode simplificar o processo entendendo as várias leis e regulamentos de subsidiárias da China.
Como criar uma subsidiária na China
A China tem vários tipos de estruturas de negócios para empresas multinacionais; no entanto, estes são os 3 mais comuns:
- Joint venture (JV): A JV é uma parceria entre investidores internacionais e investidores na China. Esses investidores compartilham lucros, prejuízos e as responsabilidades de gestão. Empresas que precisam de um parceiro de negócios local para ajudar na distribuição, relacionamentos com o governo ou conhecimento de mercado geralmente escolhem essa opção.
- Escritório de representação (RO): Um RO é provavelmente a opção mais fácil e menos dispendiosa, sem requisitos de capital registado. Porém, tem um escopo de negócios limitado e existem apenas atividades específicas que um RO pode exercer legalmente dentro do país.
- Empresa totalmente estrangeira (WFOE): A WFOE é uma sociedade de responsabilidade limitada organizada e financiada por entidades fora da China. As empresas que querem produzir o produto de uma empresa controladora na China e exportá-lo para outro país geralmente escolhem essa opção.
O processo de abrir uma subsidiária na China depende da opção que você escolher.
Os WFOEs são normalmente a estrutura de negócios mais popular para empresas internacionais que buscam estabelecer uma subsidiária na China. Para configurar um WFOE, você precisará preparar todos os documentos legais, incluindo contrato social, relatórios de auditoria e cartas de autorização, para abrir contas bancárias na China, e provavelmente precisará encontrar um representante legal local para sua empresa.
Leis de subsidiárias da China
Embora geralmente as empresas de propriedade totalmente estrangeira não exijam nenhum valor mínimo de capital registrado, é possível que esses requisitos existam em setores específicos. As leis de subsidiárias da China, incluindo o requisito mínimo de capital registrado, também variam de acordo com a cidade.
Todos os investidores internacionais podem precisar de uma entidade chinesa para atuar como patrocinador da empresa. Como os investidores não podem solicitar diretamente documentos de incorporação, a entidade da China, como uma Empresa Estrangeira de Serviços (Foreign Enterprise Service Company, FESCO) local, seria responsável pelo processo de candidatura.
Benefícios da criação de uma subsidiária na China
Os WFOEs têm inúmeros benefícios devido à sua estrutura. Essa estrutura dá à empresa controladora maior controle sobre todo o negócio e ajuda a empresa a evitar situações difíceis com investidores domésticos na China, incluindo:
- Lucro não maximizado
- Vazamentos de propriedade intelectual
- Roubo de conhecimento e expertise
Os benefícios da configuração da subsidiária se estendem à empresa controladora. Como subsidiária, a empresa na China pode operar de forma independente, o que significa que os administradores podem escolher o próprio estilo de negócios de acordo com diferentes necessidades e a cultura chinesa. As subsidiárias também assumem a sua própria responsabilidade, pelo que a empresa-mãe normalmente não é responsável por qualquer litígio, questões de conformidade ou outros problemas com a subsidiária.
Empresas de propriedade totalmente estrangeira também têm mais flexibilidade do que outras estruturas corporativas. Essas subsidiárias podem usar a moeda local e controlar diretamente todas as operações de rotina. Geralmente, elas operam com um nível maior de eficiência em comparação a JVs ou escritórios representativos.
Outras considerações importantes
O processo de abertura de subsidiárias na China exige uma quantidade significativa de tempo e dinheiro das empresas que decidem executá-lo por conta própria. Entre o início e o fim, o processo de incorporar sua empresa e começar a operar com êxito pode durar meses. Como você não pode contratar funcionários até ter oficialmente estabelecido a subsidiária, alguns empregadores perdem candidatos talentosos que não podem esperar por um emprego.
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