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Expanda sua força de trabalho global na Bandeira da República DominicanaRepública Dominicana

República Dominicana

POPULAÇÃO

10,790,744

IDIOMAS

  1. Espanhol

CAPITAL DO PAÍS

Santo Domingo

MOEDA

Peso Dominicano (DOP)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record na República Dominicana.

Para empresas que desejam contratar funcionários na República Dominicana antes de descobrir as leis trabalhistas locais e registrar uma filial ou subsidiária, a G-P oferece uma solução de Employer of Record global , pela qual a G-P coloca o funcionário do nosso cliente em nossa folha de pagamento em conformidade local na República Dominicana e atribui o funcionário para trabalhar em tempo integral e exclusivamente para o nosso cliente. A plataforma transforma a folha de pagamento global em uma fatura mensal simples e facilita a contratação de funcionários no exterior com tempo e despesas mínimos.

12

Feriados por ano

40 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento na República Dominicana.

A República Dominicana é um país caribenho que compartilha a ilha de Hispaniola com o Haiti. O país é bem conhecido por suas praias, resorts, golfe e belos terrenos. Sua capital, Santo Domingo, é conhecida por marcos espanhóis que remontam a cinco séculos do distrito Zona Colonial.

Contratação na Bandeira da República DominicanaRepública Dominicana.

Quando você começar seu trabalho na República Dominicana, em breve precisará de uma equipe de pessoas atrás de você. O capital humano é o recurso mais importante que sua empresa tem, e você precisa investir tempo nos processos de recrutamento, contratação e integração. Dito isso, muitas empresas não têm tempo para se dedicar à contratação, ao mesmo tempo em que configuram a folha de pagamento, criam um plano de benefícios e estabelecem uma subsidiária.

Remuneração e benefícios na República Dominicana.

Os funcionários na República Dominicana são como funcionários em todos os lugares, eles querem remuneração e benefícios competitivos. Sua empresa precisa cumprir as leis de remuneração da República Dominicana para permanecer em conformidade, mas você deve exceder esses mínimos estatutários para atrair funcionários para seus cargos. Infelizmente, muitas empresas não têm tempo ou conhecimento para criar um plano de benefícios.

DOP 10,650 por mês

Salário mínimo por mês

14 dias

Férias anuais (min)

DOP 10,650 por mês

Salário mínimo por mês

14 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária da República Dominicana.

É necessário estabelecer uma subsidiária da República Dominicana antes de tomar qualquer outra medida. Você precisa da infraestrutura da subsidiária para tudo, desde a execução da folha de pagamento até o pagamento de seus novos funcionários. No entanto, a maioria das empresas leva semanas ou meses para estabelecer uma subsidiária, o que pode afetar significativamente o horário de início desejado.

Subsidiária na República Dominicana
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emRepública Dominicana

Vistos e permissões da República Dominicana.

Sua empresa está planejando expandir as operações para a República Dominicana? Em caso afirmativo, você precisará contratar uma equipe de funcionários talentosos no exterior, mas provavelmente vai querer realocar alguns dos membros existentes da sua equipe para garantir que a transição seja a mais tranquila possível. Antes que eles possam começar a trabalhar na República Dominicana, no entanto, cabe a você, como empregador, garantir que eles tenham os vistos e permissões para fazê-lo legalmente.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir na Bandeira da República DominicanaRepública Dominicana.

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