ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado no Equador.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Equador. Seu candidato é contratado via G-P ;Equador PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
10Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Equador.
O Equador é um país sul-americano com uma grande população, especialmente na capital de Quito. O equador percorre o país, dando ao Equador seu nome. Seus recursos naturais e a grande população de trabalhadores são perfeitos para empresas que buscam expandir para um local próximo a outros países da América do Sul.
Contratação no 
Equador.
Contratar é empolgante e desafiador quando sua empresa está se expandindo. Pode ser difícil aprender a contratar funcionários no Equador, mas quando encontrar os funcionários certos, você pode se beneficiar do trabalho deles. No entanto, você tem tempo para recrutar candidatos enquanto também está estabelecendo uma subsidiária, decidindo sobre uma opção de folha de pagamento e administrando sua empresa controladora?
Remuneração e benefícios no Equador.
Remuneração e benefícios no Equador.
Seu esquema de benefícios para funcionários pode ajudar a apoiar as metas gerais de crescimento da sua empresa no Equador, então você vai querer investir recursos e tempo no planejamento. Com a estratégia certa, você pode criar uma abordagem que atenda às necessidades exclusivas da sua empresa e ofereça o valor ideal para seus funcionários.
US$450 por mêsSalário mínimo por mês
15dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Equador.
Estabelecer uma subsidiária no Equador é a chave para iniciar as operações no país. Você precisa de uma subsidiária para administrar sua empresa e lidar com tarefas importantes, como contratar funcionários, iniciar a folha de pagamento e distribuir benefícios e remuneração. Mas pode ser difícil aprender como criar uma subsidiária no Equador e cumprir as leis de subsidiárias do Equador quando há tantas outras coisas acontecendo.
Equador Vistos e licenças.
Se a sua empresa está planejando uma expansão global, você pode ser atraído para o cenário diversificado e a economia em desenvolvimento do Equador, e provavelmente não terá problemas para recrutar uma equipe de funcionários que estejam dispostos a se mudar para esta nação tropical. O verdadeiro desafio virá quando você tiver que aprender como obter um visto de trabalho no Equador, além de todas as outras responsabilidades que vêm com a gestão de um negócio bem-sucedido.