ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado no Egito.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Egito. Seu candidato é contratado via G-P ;Egipto PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
12Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Egito.
O Egito fica no nordeste da África, faz fronteira com o Mar Mediterrâneo e o Mar Vermelho e controla o Canal de Suez. Com tantas exportações ricas, como petróleo, produtos químicos, produtos agrícolas, pecuária e têxteis, o Egito é um local atraente para empresas que buscam expandir para a África e além.
Contratação no 
Egito.
Escolher expandir para o Egito significa que você está investindo no país e no seu povo. Isso começa com a contratação de funcionários talentosos nos quais você pode confiar para ajudá-lo a construir sua empresa. No entanto, você precisará de tempo para recrutar esses funcionários, integrá-los e seguir as leis de conformidade trabalhista do Egito.
Remuneração e benefícios no Egito.
Remuneração e benefícios no Egito.
A maioria dos funcionários no Egito está procurando uma posição estável com o salário e os benefícios certos. A remuneração e os benefícios também são importantes para você como empregador, pois você precisa manter a conformidade e incentivar altas taxas de retenção. No entanto, você precisa ter tempo para aprender todas as leis de remuneração do Egito enquanto administra uma empresa em um novo local.
EGP3,000 por mêsSalário mínimo por mês
21dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Egito.
Parabéns pela sua expansão para o Egito! Escolher empurrar sua empresa para além das fronteiras globais é uma decisão empolgante, mas não vem sem aborrecimentos. Você precisa considerar como gostaria de operar no país e descobrir qual entidade é melhor para você. Depois, você precisará passar pelo processo de configuração da subsidiária do Egito, que pode levar semanas ou meses. Isso é tudo antes que você possa contratar funcionários e realmente começar a trabalhar no país.
Egito Vistos e licenças.
Muitas empresas que decidem expandir para o Egito querem buscar e trabalhar rapidamente com uma equipe cheia de estrangeiros. Infelizmente, o processo de solicitação de permissão de trabalho do Egito é árduo e pode deixar algumas solicitações no estágio de processamento por quase um ano ou mais. Entender como obter um visto de trabalho no Egito é fundamental para uma expansão rápida e fácil.