A Estônia é um ótimo lugar para empresas que buscam estabelecer uma presença europeia. Graças aos simples requisitos de visto, muitas pessoas são atraídas pela possibilidade de um emprego no país.
No entanto, se a sua empresa está procurando expandir, você precisará saber como obter um visto de trabalho na Estônia para manter a conformidade, evitar multas e aproveitar o talento de uma força de trabalho global.
Tipos de vistos de trabalho na Estônia
A Estônia tem 3 categorias diferentes de visto:
- Tipo A: Visto de trânsito de aeroporto para aqueles que passam por áreas de trânsito internacional de aeroportos dentro dos estados membros do Espaço Schengen.
- Tipo C: Visto de curto prazo para indivíduos que permanecem no Espaço Schengen por não mais de 90 dias dentro de um período de 180-day dias.
- Tipo D: Visto de longa permanência usado para entradas únicas ou múltiplas por um período de até 365 dias dentro de meses 12 consecutivos.
Os vistos tipo A e C são vistos Schengen e permitem a entrada em outros estados membros. O visto de longa permanência tipo D também permite que os portadores viajem por outros países no Espaço Schengen por um máximo de 90 dias dentro de um período de 180-day dias. No entanto, se a visita envolver viajar para vários estados membros do Schengen dentro de um período de 2-month com visto tipo A ou C, o requerente deve enviar sua solicitação no país de seu destino principal.
Embora haja algumas exceções, a maioria dos funcionários solicitará um visto de longa permanência tipo D. Eles podem fazer isso pessoalmente com uma representação estoniana que lida com pedidos de visto ou no ponto de serviço do Conselho de Polícia e Guarda de Fronteiras no país.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Estônia
Os funcionários precisarão atender aos requisitos de visto de trabalho da Estônia para trabalhar legalmente no país. O primeiro passo é obter uma oferta de emprego de um empregador baseado na Estônia. As empresas também devem fornecer um contrato de trabalho reconhecido e uma carta-convite que deve ser enviada à polícia e ao conselho de guarda de fronteiras. Em alguns casos, o candidato precisará de permissão do Estonian Unemployment Insurance Fund para trabalhar. Se o funcionário for um especialista de alto nível, ele pode precisar atender a requisitos adicionais.
Processo de aplicação
As empresas precisarão enviar vários documentos para obter um visto de trabalho de longa duração na Estônia, incluindo:
- Um documento de viagem emitido nos últimos 10 anos, válido por pelo menos 3 meses após a data de validade do visto e contendo pelo menos 2 páginas em branco para vistos.
- Um formulário de inscrição preenchido e assinado.
- Uma foto.
- Uma apólice de seguro com cobertura mínima de EUR 30,000 durante a estadia.
- Documentos que mostram o objetivo da viagem, como uma carta do anfitrião, documentos de trabalho, documentos do estudo, comprovante de vínculos familiares e comprovante de acomodação.
- Dados biométricos, incluindo 10 impressões digitais.
- Pagamento da taxa de visto.
Outras considerações importantes
A Estônia é membro da União Europeia (UE), o que significa que cidadãos de outros estados membros da UE, bem como cidadãos da AEE e da Suíça, não precisam de visto ou autorização de residência para viver e trabalhar no país. No entanto, eles devem se registrar como residentes estonianos no Registro Populacional da Estônia nos primeiros 3 meses de sua estadia. Além disso, no prazo de 1 mês após a conclusão do registro de residência, eles devem solicitar um cartão de identificação estoniano.
A partir de julho de 2023, os trabalhadores internacionais que renovarem suas permissões de residência temporária devem demonstrar sua proficiência na língua estoniana. Alguns candidatos estão isentos desse requisito de proficiência linguística se forem transferidos intraempresa, equipe acadêmica e pesquisadores ou se tiverem um cartão azul da UE.
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