ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record em Gana.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Gana. Seu candidato é contratado via G-P ;Gana PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
13Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Gana.
Gana é um país da África Ocidental que faz fronteira com o Oceano Atlântico, Costa do Marfim, Togo e Burkina Faso. O país tem um PIB crescente, e o inglês é o idioma oficial usado no governo. Devido às grandes exportações, como ouro, cacau e madeira, muitas empresas podem se beneficiar de uma expansão para Gana.
Contratação em 
Gana.
De todas as tarefas que você precisa concluir como parte de sua expansão, a contratação é uma das mais importantes. Seus novos funcionários em Gana ajudarão você a construir uma empresa global enquanto tira um pouco do estresse dos seus ombros. No entanto, você precisa contratar funcionários de Gana enquanto lida com tudo, desde remuneração até folha de pagamento e cumprimento das leis de conformidade trabalhista de Gana.
Remuneração e benefícios em Gana.
Remuneração e benefícios em Gana.
Ao criar planos de benefícios para funcionários em Gana, adotar uma abordagem organizada e informada pode ajudar sua empresa a permanecer competitiva e em conformidade.
GHS14.88 por diaSalário mínimo por mês
15dias Férias anuais (min)
Subsidiária de Gana.
Quando você se empolga com a sua expansão para Gana, pode se sentir tentado a simplesmente pegar e começar a trabalhar no país. No entanto, há muitos aspectos desafiadores de uma expansão global que você terá que abordar antes de começar a trabalhar em Gana. Você precisará reservar semanas ou possivelmente meses para lidar com todo o processo de configuração da subsidiária de Gana, e isso é antes de começar a trabalhar no país.
Gana Vistos e licenças.
O crescimento econômico sustentado de Gana torna esta nação da África Ocidental uma opção viável para empresas que buscam locais onde possam expandir para o exterior. Dito isso, você precisará garantir que todos os funcionários estrangeiros tenham os vistos e permissões necessários antes de começarem a trabalhar para sua empresa em Gana.