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Folha de pagamento em GhGana.

População

34,237,620

Idiomas

1.

Inglês

Capital do país

Acra

Moeda

Cedi (GHS)

Gana é um país da África Ocidental que faz fronteira com o Oceano Atlântico, Costa do Marfim, Togo e Burkina Faso. Embora a expansão para Gana ofereça muitos benefícios, também há alguns desafios a considerar. Você precisará configurar sua folha de pagamento antes de começar a contratar funcionários e criar um plano de benefícios.

Em vez de se preocupar com as diferentes opções de folha de pagamento de Gana, o G-P tem uma solução mais fácil. Como Employer of Record (EOR) global, as empresas podem aproveitar nossa subsidiária existente para contratar funcionários em Gana e otimizar a folha de pagamento. Em vez de navegar apenas pelas complexidades da expansão global, você pode ter certeza de que, com o G-P, suas equipes serão pagas no prazo e em conformidade, independentemente da geografia.

Regras fiscais em Gana

Os empregadores em Gana contribuem com 13% dos salários para a previdência social, enquanto os funcionários contribuem com 5.5%. As empresas também precisam pagar impostos corporativos a uma taxa de 25%. No entanto, as empresas de mineração e petróleo upstream pagam 35%, e as empresas do setor hoteleiro pagam apenas 22%.

Gana usa um sistema de pagamento conforme o ganho (PAYE) para impostos de renda pessoais. Os empregadores são responsáveis por deduzir uma taxa fixa de 20% do salário dos funcionários para manter a conformidade.

Opções de folha de pagamento em Gana para empresas

Há 3 opções principais de folha de pagamento em Gana:

  • Interna: uma folha de pagamento interna é uma boa opção para grandes empresas que planejam trabalhar em Gana nos próximos anos. No entanto, isso requer uma equipe de RH maior, bem como um especialista que possa garantir que você permaneça em conformidade.
  • Empresa terceirizada local: uma empresa de processamento de folha de pagamento de Gana pode cuidar da terceirização da sua folha de pagamento. Dito isso, sua empresa ainda será responsável pelas ações do terceiro.
  • G-P: A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento em Gana e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR), como o G-P. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos no prazo e em conformidade, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.

Como configurar uma folha de pagamento em Gana

Se você optar por uma folha de pagamento interna, sua empresa precisa de uma subsidiária registrada em Gana antes de poder recrutar funcionários e começar a trabalhar. Muitos fatores podem afetar o processo de incorporação, mas normalmente leva de algumas semanas a alguns meses.

Termos de direito/rescisão

A rescisão é complicada em qualquer país, mas é notoriamente difícil quando você não está familiarizado com as diferentes leis trabalhistas. Você pode rescindir um contrato de trabalho por justa causa em Gana, mas os trabalhadores têm direito a um período de aviso prévio, dependendo do contrato. Todas as notificações de rescisão devem ser feitas por escrito.

Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.

O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.

Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos apoiá-lo.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expanda em
GhGana.

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