Gana é um país da África Ocidental que faz fronteira com o Oceano Atlântico, Costa do Marfim, Togo e Burkina Faso. Embora a expansão para Gana ofereça muitos benefícios, também há alguns desafios a considerar. Você precisará configurar sua folha de pagamento antes de começar a contratar funcionários e criar um plano de benefícios.
Em vez de se preocupar com as diferentes opções de folha de pagamento de Gana, o G-P tem uma solução mais fácil. Como Employer of Record (EOR) global, as empresas podem aproveitar nossa subsidiária existente para contratar funcionários em Gana e otimizar a folha de pagamento. Em vez de navegar apenas pelas complexidades da expansão global, você pode ter certeza de que, com o G-P, suas equipes serão pagas no prazo e em conformidade, independentemente da geografia.
Regras fiscais em Gana
Os empregadores em Gana contribuem com 13% dos salários para a previdência social, enquanto os funcionários contribuem com 5.5%. As empresas também precisam pagar impostos corporativos a uma taxa de 25%. No entanto, as empresas de mineração e petróleo upstream pagam 35%, e as empresas do setor hoteleiro pagam apenas 22%.
Gana usa um sistema de pagamento conforme o ganho (PAYE) para impostos de renda pessoais. Os empregadores são responsáveis por deduzir uma taxa fixa de 20% do salário dos funcionários para manter a conformidade.
Opções de folha de pagamento em Gana para empresas
Há 3 opções principais de folha de pagamento em Gana:
- Interna: uma folha de pagamento interna é uma boa opção para grandes empresas que planejam trabalhar em Gana nos próximos anos. No entanto, isso requer uma equipe de RH maior, bem como um especialista que possa garantir que você permaneça em conformidade.
- Empresa terceirizada local: uma empresa de processamento de folha de pagamento de Gana pode cuidar da terceirização da sua folha de pagamento. Dito isso, sua empresa ainda será responsável pelas ações do terceiro.
- G-P: A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento em Gana e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR), como o G-P. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos no prazo e em conformidade, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento em Gana
Se você optar por uma folha de pagamento interna, sua empresa precisa de uma subsidiária registrada em Gana antes de poder recrutar funcionários e começar a trabalhar. Muitos fatores podem afetar o processo de incorporação, mas normalmente leva de algumas semanas a alguns meses.
Termos de direito/rescisão
A rescisão é complicada em qualquer país, mas é notoriamente difícil quando você não está familiarizado com as diferentes leis trabalhistas. Você pode rescindir um contrato de trabalho por justa causa em Gana, mas os trabalhadores têm direito a um período de aviso prévio, dependendo do contrato. Todas as notificações de rescisão devem ser feitas por escrito.
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