G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Jamaica. Seu candidato é contratado via G-P ; Jamaica PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
Nossa solução e o serviço de Organização de Empregadores Profissionais global permitem que os clientes executem a folha de pagamento na Jamaica, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados dos ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Jamaica.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação na Jamaica
A Jamaica está localizada na América do Norte e tem uma população de aproximadamente 3 milhões. A capital da Jamaica é Kingston, que tem uma população de 1.25 milhões de pessoas. Em 1962, após anos de autogoverno interno, a Jamaica tornou-se uma nação independente, mas optou por permanecer membro da Comunidade Britânica. Semelhante ao Canadá, a Rainha Elizabeth II continua sendo a Rainha da Jamaica, mas apenas por tradição.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Jamaica, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho na Jamaica
Na Jamaica, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em inglês, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Jamaica devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em dólares jamaicanos, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO na Jamaica.
Feriados na Jamaica
- Dia de Ano Novo
- Quarta-feira de cinzas
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia do Trabalho
- Emancipação
- Dia da Independência
- Dia dos Heróis Nacionais
- Dia de Natal
- Boxing Day
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Jamaica para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista jamaicana tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e fácil a expansão para a Jamaica. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução Jamaica PEO e Global Employer of Record oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se você quiser discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para contratação de funcionários na Jamaica, entre em contato conosco .