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Employer of Record no Quênia.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Quênia. Seu candidato é contratado via G-P ;Quênia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
10Feriados por ano
45horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Quênia.
O Quênia tem uma localização privilegiada no leste da África, na fronteira com o Oceano Índico e uma grande população de jovens que procuram trabalho. A combinação o torna um ótimo país para uma expansão, especialmente se você quiser formar laços com outras empresas na África. Enquanto você se prepara para este momento emocionante na vida da sua empresa, a G-P pode ajudar a torná-la o mais bem-sucedida possível.
Contratação no 
Quênia.
Pesquisar funcionários talentosos para preencher suas vagas abertas é desafiador, não importa onde você esteja no mundo. No entanto, pode ser ainda mais difícil aprender a recrutar e contratar funcionários quenianos se você não estiver familiarizado com as diferentes leis de conformidade trabalhista do país. Além disso, você precisa continuar administrando sua empresa controladora além de lidar com todos os aspectos da sua expansão.
Remuneração e benefícios no Quênia.
Remuneração e benefícios no Quênia.
Muitos fatores diferentes entram em alguém escolhendo um emprego em vez de outro. Por exemplo, uma posição pode ter um escritório com um trajeto mais curto. Outra empresa pode oferecer vantagens que são muito difíceis de desperdiçar. Você pode fazer sua empresa se destacar fornecendo remuneração e benefícios que atrairão os melhores talentos para seus cargos.
KES15,120 por mêsSalário mínimo por mês
21dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Quênia.
Decidir sobre uma expansão para o Quênia é uma grande mudança que incluirá muitos benefícios positivos para sua empresa. No entanto, expandir não vem sem desafios, como contratar funcionários, decidir como executar uma folha de pagamento e determinar qual remuneração e benefícios incentivarão maiores taxas de retenção. Além disso, você terá que se concentrar em administrar a nova localização da empresa, bem como a matriz.
Quênia Vistos e licenças.
Nos últimos anos, o Quênia dificultou a obtenção de vistos e permissões de trabalho por estrangeiros. Desde a necessidade de enviar inscrições on-line e por correio até limitar o número de trabalhadores estrangeiros contratados em favor dos quenianos,as empresas precisam seguir muitas das políticas do país, algumas das quais dificultam o início do trabalho com uma equipe estrangeira.