O Quênia é um ótimo país para uma expansão, especialmente se você quiser formar laços com outros países da África. Enquanto você se prepara para este momento emocionante, o G-P pode ajudar a torná-lo o mais bem-sucedido possível.
Como Empregador Registrado (EOR) global, gerenciaremos o risco para que você possa gerenciar sua empresa. Conosco, você não precisa constituir uma empresa e pode começar a trabalhar no Quênia de forma rápida e em conformidade com a lei. Também vamos simplificar a folha de pagamento e garantir que suas equipes recebam o valor correto no momento certo.
Regras fiscais no Quênia
Atualmente, tanto empregadores quanto empregados contribuem para o Fundo Nacional de Seguridade Social (NSSF). Os funcionários também precisam contribuir com uma porcentagem de seus salários para o Fundo Nacional de Seguro Hospitalar, dependendo de sua renda. Lembre-se de que o Quênia utiliza um sistema de pagamento conforme o rendimento (PAYE, na sigla em inglês), no qual os empregadores deduzem os impostos do salário ou remuneração do funcionário. Você precisará fazer os cálculos corretos para se manter em conformidade.
Opções de folha de pagamento no Quênia para empresas
As empresas têm 3 opções principais de folha de pagamento no Quênia:
- Interno: Grandes subsidiárias com um compromisso de longo prazo com o Quênia podem criar sua própria folha de pagamento interna para remunerar os funcionários. Se você escolher essa opção, precisará contratar uma grande equipe de RH e garantir que tenha um especialista em conformidade para ajudá-lo ao longo do processo.
- Empresa local de processamento de folha de pagamento: Uma empresa local de processamento de folha de pagamento no Quênia é outra opção que as empresas podem escolher. Embora essa empresa possa gerenciar sua folha de pagamento, você ainda terá que se preocupar com a conformidade.
- GP: A maneira mais fácil de processar a folha de pagamento no Quênia e manter-se em conformidade com a lei é fazer parceria com um Empregador Registrado (EOR, na sigla em inglês), como a GP. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos em dia e de acordo com a lei, permitindo que você se concentre em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento no Quênia
O requisito mais importante para configurar sua folha de pagamento no Quênia é o processo de incorporação. As empresas que não utilizam nosso modelo EOR precisarão registrar uma subsidiária no país antes de contratar funcionários e efetuar seus pagamentos. No entanto, o processo de incorporação no Quênia pode levar meses, atrasando o restante das suas operações. A GP ajudará você a começar a trabalhar em muito menos tempo, sem o estresse das exigências legais.
Termos de direito/rescisão
Cada país possui diferentes termos de direito e rescisão. Adicionar esses requisitos a um contrato de trabalho antes de escolher uma opção de folha de pagamento no Quênia pode ajudar você a manter-se em conformidade com a lei. Você pode contratar um funcionário usando um período probatório de até 6 meses que você pode renovar a cada 12 meses. Se você quiser rescindir o contrato de um funcionário pago mensalmente ou por um período mais longo, ele precisa de um aviso prévio de pelo menos 1 meses.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o GP.
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