O Quênia é um ótimo país para uma expansão, especialmente se você quiser formar laços com outros países da África. Enquanto você se prepara para este momento empolgante, G-P pode ajudar a torná-lo o mais bem-sucedido possível.
Como Employer of Record (EOR) global, gerenciaremos o risco para que você possa gerenciar sua empresa. Conosco, você não precisa estabelecer uma entidade e pode começar a trabalhar no Quênia de forma rápida e em conformidade. Também otimizaremos a folha de pagamento e garantiremos que suas equipes recebam o valor certo no momento certo.
Regras fiscais no Quênia
Empregadores e funcionários atualmente contribuem para o National Social Security Fund (NSSF). Os funcionários também precisam contribuir com uma porcentagem dos salários para o National Hospital Insurance Fund, dependendo de sua renda. Tenha em mente que o Quênia usa um sistema de pagamento conforme o ganho (PAYE) no qual os empregadores deduzem impostos do salário de um funcionário. Você precisará fazer os cálculos certos para manter a conformidade.
Opções de folha de pagamento no Quênia para empresas
As empresas têm 3 opções principais de folha de pagamento no Quênia:
- Interno: grandes subsidiárias com um compromisso de longo prazo com o Quênia podem criar sua própria folha de pagamento interna para pagar os funcionários. Se escolher esta opção, você precisará contratar uma grande equipe de RH e garantir que tenha um especialista em conformidade para ajudá-lo ao longo do caminho.
- Empresa local de processamento de folha de pagamento: uma empresa local de processamento de folha de pagamento do Quênia é outra opção que as empresas podem escolher. Embora esta empresa possa lidar com sua folha de pagamento, você ainda terá que se preocupar com a conformidade.
- G-P: A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento no Quênia e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR) como o G-P. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos no prazo e em conformidade, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento no Quênia
O maior requisito para configurar sua folha de pagamento no Quênia é o processo de incorporação. As empresas que não usam nosso modelo de Employer of Record precisarão registrar uma subsidiária no país antes de contratar funcionários e pagá-los. No entanto, pode levar meses até mesmo para ser incorporado no Quênia, atrasando o restante de suas operações. G-P ajudará você a começar a trabalhar em uma fração do tempo sem o estresse da conformidade.
Termos de direito/rescisão
Cada país tem diferentes termos de direito e rescisão. Adicionar esses requisitos a um contrato de trabalho antes de escolher uma opção de folha de pagamento no Quênia pode ajudá-lo a manter a conformidade. Você pode contratar um funcionário usando um período de experiência de até 6 meses que você pode renovar a cada 12 meses. Se você quiser demitir um funcionário pago mensalmente ou por mais tempo, ele precisa de pelo menos 1 mês de aviso prévio.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.
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