ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record no Kuwait .
G-P fornece serviços de registro de empregador para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Kuwait. Seu candidato é contratado via G-P ;Kuwait PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
9Feriados por ano
40-48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Kuwait.
O Kuwait é um pequeno país na ponta do Golfo Pérsico, no oeste da Ásia. O país é rico em recursos nacionais e também abriga um grande número de expatriados que superam os cidadãos do país. No geral, é um ótimo local para empresas que querem trabalhar na Ásia e desenvolver laços com outros países, como Arábia Saudita ou Iraque.
Contratação no 
Kuwait.
Assim que você expandir para o Kuwait, provavelmente estará pensando em recrutar e contratar funcionários. É essencial encontrar funcionários talentosos que ajudarão a sua nova empresa a crescer, mas também é importante manter a conformidade. Se você não cumprir as leis de conformidade trabalhista do Kuwait, poderá enfrentar multas ou outros atrasos no início das operações.
Remuneração e benefícios no Kuwait .
Remuneração e benefícios no Kuwait .
A remuneração e os benefícios do Kuwait são extremamente importantes para seus funcionários e sua empresa. Os funcionários precisam fazer um determinado valor e, pelo menos, receber benefícios estatutários para aceitar um cargo na sua empresa. Além disso, você precisa cumprir as leis de remuneração do Kuwait para manter a conformidade. Infelizmente, é difícil se concentrar em remuneração e benefícios quando você também está expandindo sua empresa, contratando novos funcionários e muito mais.
KD75 por mês Salário mínimo por mês
30dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Kuwait.
Depois de decidir expandir para o Kuwait, é hora de começar a se preparar para estabelecer uma subsidiária no país. No entanto, aprender a configurar sua subsidiária do Kuwait pode levar meses por si só, então pode levar até um ano para incorporar totalmente. Tudo isso além de configurar sua folha de pagamento, contratar funcionários e distribuir remuneração e benefícios.
Vistos e permissões do Kuwait.
Se você optou por expandir para o Kuwait, tem duas opções de contratação: explorar o mercado de trabalho local ou encontrar funcionários estrangeiros talentosos. Se você seguir a segunda rota, deve garantir que todos os trabalhadores estrangeiros tenham os vistos e as permissões de trabalho certos no Kuwait. As empresas que estão entrando no mercado no Kuwait também podem ter problemas para patrocinar permissões de trabalho para funcionários, pois elas devem ser licenciadas localmente e incorporadas para isso.