Um dos desafios da expansão internacional é aprender a configurar a folha de pagamento. Você precisa escolher entre várias opções de folha de pagamento no Kuwait, aprender todo um conjunto de leis trabalhistas e garantir que está cumprindo as normas tributárias do país. Felizmente, a GP facilita a expansão para novas localidades com soluções de Empregador Registrado (EOR) líderes do setor.
Regras fiscais no Kuwait
O Kuwait não possui imposto de renda pessoal. No entanto, tanto os empregadores como os empregados têm de contribuir para a segurança social num total de 19.5% do salário do empregado. Os empregadores pagam 11.5% disso, e o empregado paga 8% até um teto salarial de KD 2,750 por mês. Todas as empresas internacionais precisam pagar uma taxa de imposto corporativo de 15%.
Opções de folha de pagamento do Kuwait para empresas
Há 3 opções diferentes de folha de pagamento do Kuwait, incluindo:
- Interno: Você pode criar uma folha de pagamento interna se tiver uma subsidiária no Kuwait. No entanto, se optar por essa alternativa, você precisará contratar uma equipe completa de RH e garantir que tenha um especialista em conformidade na equipe.
- Empresa de processamento de folha de pagamento no Kuwait: Optar por trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento no Kuwait garantirá que você não precise se preocupar com o pagamento de seus funcionários. No entanto, você ainda terá que se preocupar com o cumprimento das normas.
- Empregador Registrado (EOR): Com um EOR como a GP, você não precisa se preocupar com nada, pois adicionaremos os funcionários à nossa folha de pagamento em conformidade com a legislação e gerenciaremos todas as questões de conformidade, para que você possa se concentrar no seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento no Kuwait
Você não pode configurar sua folha de pagamento no Kuwait até ter uma subsidiária registrada no país, o que significa que pode levar meses ou até mesmo um ano antes que você possa contratar seu primeiro profissional. A GP não tem os mesmos requisitos — você pode usar nossas soluções EOR para começar a trabalhar imediatamente. Também cuidaremos de toda a documentação trabalhista em seu nome.
Termos de direito/rescisão
Rescindir um contrato de trabalho é uma tarefa extremamente complicada no Kuwait. Você pode usar um período probatório, mas ele não pode exceder 100 dias úteis. Se você estiver usando um contrato de trabalho por tempo indeterminado e pagando aos funcionários mensalmente, tanto você quanto o funcionário podem rescindir o contrato com aviso prévio de 3 meses. Você também precisa pagar aos funcionários um valor equivalente a 15 dias de remuneração pelos primeiros 5 anos de serviço e 1 meses de remuneração por cada ano subsequente, não excedendo 1.5 anos de remuneração.
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