Um dos desafios da expansão internacional é aprender como configurar a folha de pagamento. Você tem que decidir entre várias opções de folha de pagamento do Kuwait, aprender um conjunto completo de leis trabalhistas e certificar-se de estar em conformidade com as regulamentações fiscais do país. Felizmente, a G-P facilita a expansão para novos locais com soluções Employer of Record (EOR) líderes do setor.
Regras fiscais no Kuwait
O Kuwait não tem nenhum imposto de renda pessoal. No entanto, tanto empregadores quanto funcionários têm que contribuir para a previdência social em um total de 19.5% do salário de um funcionário. Os empregadores pagam 11.5% disso, e o funcionário paga 8% até um teto salarial de KD 2,750 por mês. Todas as empresas internacionais precisam pagar uma alíquota de imposto corporativo de 15%.
Opções de folha de pagamento do Kuwait para empresas
Há 3 opções diferentes de folha de pagamento do Kuwait para escolher, incluindo:
- Interno: você pode criar uma folha de pagamento interna se tiver uma subsidiária do Kuwait. No entanto, você precisará contratar uma equipe de RH completa e garantir que tenha um especialista em conformidade em sua equipe se escolher essa opção.
- Empresa de processamento de folha de pagamento do Kuwait: escolher trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento do Kuwait garantirá que você não precise se preocupar em pagar funcionários. No entanto, você ainda terá que se preocupar com a conformidade.
- Employer of Record (EOR): com um Employer of Record como G-P, você não precisará se preocupar com nada, porque adicionaremos funcionários à nossa folha de pagamento em conformidade e gerenciaremos todos os assuntos de conformidade para que você possa se concentrar em seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento no Kuwait
Você não pode configurar sua folha de pagamento do Kuwait até ter uma subsidiária registrada no país, o que significa que pode levar meses ou até um ano antes de contratar seu primeiro profissional. G-P não tem os mesmos requisitos — você pode usar nossas soluções de Employer of Record para começar a trabalhar imediatamente. Também trataremos de toda a conformidade trabalhista em seu nome.
Termos de direito/rescisão
Encerrar um contrato de trabalho é uma tarefa extremamente complicada no Kuwait. Você pode usar um período de experiência, mas ele não pode exceder dias 100 úteis. Se você estiver usando um contrato de trabalho por período indeterminado e pagando os funcionários mensalmente, você e o funcionário podem rescindir o contrato com 3 meses de antecedência. Você também precisa pagar aos funcionários um valor igual a 15 dias de remuneração pelos primeiros 5 anos de serviço e 1 mês de remuneração para cada ano depois disso, sem exceder 1.5 anos de remuneração.
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