É essencial encontrar funcionários talentosos que ajudarão a sua nova empresa a crescer, mas também é importante manter a conformidade. Se você não cumprir as leis de conformidade trabalhista do Kuwait, poderá enfrentar multas e possíveis atrasos. Aqui estão algumas coisas importantes a saber sobre recrutamento e contratação no Kuwait.
Recrutamento no Kuwait
Além de aprender sobre a cultura no Kuwait, você deve dedicar algum tempo para considerar a logística do processo de recrutamento. Você tem um plano para adquirir talentos no país? Você está familiarizado com as leis que sua empresa precisará seguir ao contratar e recrutar?
O recrutamento em um país onde sua empresa não tem uma presença estabelecida pode levar mais tempo do que você está acostumado. Em vez de confiar em recomendações pessoais, sugerimos aproveitar quadros de empregos e publicidade em artigos locais.
Leis contra discriminação no Kuwait
Ao contratar e recrutar no Kuwait, é importante garantir que sua empresa cumpra os requisitos legais do país. A constituição do Kuwait afirma que todo cidadão tem o direito e o dever de trabalhar. A lei também afirma que não deve haver diferenciação entre pessoas com base nos seguintes fundamentos:
- Gênero
- Religião
- Idioma
- Origem
Algumas dessas características podem ser aparentes à medida que você conhece seus possíveis funcionários, mas é fundamental garantir que eles não sejam considerados nas decisões de contratação da sua empresa.
Leis trabalhistas do Kuwait
Como uma grande parte da população no Kuwait é composta por cidadãos de outros países, você terá que seguir um conjunto totalmente diferente de leis de conformidade trabalhista do Kuwait. Você precisará obter uma licença de residência por 1, 2 ou 3 anos. As etapas incluem determinar a elegibilidade para trabalhar através do Departamento de Imigração, preencher uma solicitação de permissão de trabalho e enviá-la ao Ministério de Assuntos Sociais e Trabalho, obter um endosso de visto médico antes da entrada e muito mais.
As empresas também precisam usar um contrato de trabalho para contratar funcionários no Kuwait, seja fixo ou indefinido. Os contratos devem ser por escrito, seguir o formato definido e incluir detalhes como salário, deveres do cargo e período de emprego. Você deve fazer 3 cópias de cada contrato de trabalho, 1 para cada parte e o restante deve ser apresentado ao ministério competente. Todos os valores de remuneração e salário em um contrato ou carta de oferta precisam estar no Kuwaiti dinar em vez de outra moeda.
Integração no Kuwait
Depois de encontrar o candidato ideal, você pode escolher como deseja integrá-lo. Geralmente, recomendamos revisar todos os contratos de trabalho e outros documentos importantes durante o primeiro dia de trabalho de um funcionário. Em seguida, você pode fornecer o treinamento prático necessário para o cargo específico. Se você estiver disponível para viajar ao Kuwait para se reunir com novos funcionários, considere realizar uma reunião com vários novos contratados de uma só vez para recebê-los em sua empresa.
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