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Contratação no Quirguistão
A República do Quirguistão, comumente conhecida como Quirguistão, é um pequeno país localizado na Ásia Central.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na República do Quirguistão, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho no Quirguistão
Em geral, os contratos de prazo fixo não devem exceder 5 anos.
Na República do Quirguistão, é legalmente necessário colocar um contrato de trabalho por escrito em vigor, no idioma local, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na República do Quirguistão devem sempre declarar o salário e os valores de remuneração no som do Quirguistão, em vez de outra moeda.
Horário de trabalho no Quirguistão
Normalmente, a semana de trabalho padrão consiste em 40 horas, divididas em 5 dias de 8 horas cada.
Feriados no Quirguistão
A República do Quirguistão celebra feriados 11 nacionais:
- Dia de Ano Novo
- Natal ortodoxo
- Dia dos Defensores Nacionais
- Dia Internacional da Mulher
- Nowruz (ano novo iraniano ou persa)
- Dia do trabalho
- Dia da Constituição
- Dia da Vitória
- Orozo Ait
- Dia da Independência
- Ait Kurban
Dias de férias no Quirguistão
Os funcionários geralmente têm direito a 4 semanas de licença anual remunerada, que pode ser tirada de uma vez ou 2 semanas de uma vez.
Licença médica no Quirguistão
Em geral, os funcionários têm direito a licença médica remunerada.
Licença-maternidade e paternidade no Quirguistão
Os funcionários esperados têm direito a 126 dias corridos de licença maternidade — 70 dias devem ser usados antes do nascimento e 56 dias corridos após o nascimento. As mães são pagas pelo seguro social estadual.
Os funcionários também podem ser elegíveis para licença maternidade não remunerada até que a criança atinja 18 meses de idade, e isso pode ser aumentado em mais 18 meses. Qualquer parente da criança geralmente tem o direito de tirar essa licença ou trabalhar meio período ou em casa durante a licença maternidade.
Seguro de saúde no Quirguistão
A República do Quirguistão oferece assistência médica primária gratuita a todos os cidadãos. Os cuidados hospitalares exigem um copagamento.
Rescisão/rescisão no Quirguistão
Períodos de experiência são limitados a 3 meses ou menos. Para gerentes e cargos semelhantes, os períodos de experiência são limitados a 6 meses. Qualquer uma das partes pode rescindir o contrato de trabalho durante o período de experiência mediante notificação por escrito com 3 dias de antecedência.
Os funcionários com contratos de prazo indeterminado podem ser demitidos com base nos fundamentos declarados no código trabalhista. O período de notificação por escrito depende da causa da rescisão.
Os funcionários geralmente têm direito a um pagamento de indenização, cujo valor depende do motivo da rescisão.
Pagamento de impostos no Quirguistão
Os funcionários devem contribuir com 10% de seus salários para a previdência social e 10% como imposto de renda pessoal.
Os empregadores contribuem com 17.25% dos salários da seguinte forma:
- 15% para o fundo de pensão
- 2% para o fundo de previdência social compulsório
- 0.25% para o fundo de saúde
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