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LsLesotoVistos e permissões.

População

2,210,646

Idiomas

1.

Sesoto

2.

Inglês

Capital do país

Maseru

Moeda

Lesoto Loti (LSL)

Sua empresa está procurando oportunidades de expansão para o mercado global? O Reino do Lesoto pode ser pequeno em tamanho, mas essa nação do sul da África ainda tem muito a oferecer a empresas internacionais. Dito isso, conduzir negócios em qualquer país do exterior vem com um conjunto de desafios únicos. Para começar, você precisará recrutar uma equipe talentosa de funcionários que estejam dispostos a se mudar, e cabe a você, como empregador, garantir que eles tenham os vistos e permissões necessários para trabalhar em Lesoto.

Índice

Tipos de vistos de trabalho no Lesoto

O Lesoto oferece várias categorias de visto que cobrem vários motivos para cidadãos estrangeiros entrarem no país. Alguns dos vistos mais comuns no Lesoto incluem:

  • vistos de turista;
  • Visto de negócios
  • Vistos oficiais e diplomáticos
  • vistos de estudante

O Lesoto não oferece visto específico para o trabalho. Funcionários estrangeiros podem viajar para o Lesoto com base em um visto de turista geral e solicitar uma permissão de trabalho e residência após a chegada.

Requisitos para obter vistos de trabalho para lesoto

Para obter um visto para viajar para Lesoto, os solicitantes precisarão fornecer os seguintes documentos:

  • o formulário preenchido de candidatura ao visto;
  • Um passaporte válido com uma página em branco para o carimbo de entrada
  • Uma fotografia recente do passaporte
  • Comprovante de vacinação contra febre amarela
  • Comprovante de que o candidato tem seguro saúde de viagem

Os funcionários devem trazer os seguintes documentos com eles para solicitar uma permissão de trabalho e residência no Lesoto:

  • Uma carta convite do empregador no Lesoto
  • passaporte válido;
  • Uma foto do passaporte
  • formulário preenchido;
  • Comprovante de acomodações no Lesoto

Processo de solicitação

Funcionários estrangeiros devem iniciar o processo de solicitação de visto localizando a embaixada ou missão diplomática mais próxima do Lesoto. O requerente deve enviar todos os documentos necessários para a embaixada e, em seguida, aguardar em seu país de residência para aprovação.

Depois que os funcionários relevantes aprovarem a solicitação de visto, o funcionário poderá viajar para o Lesoto. Na chegada, eles precisarão solicitar uma permissão de trabalho e residência. Cidadãos estrangeiros podem solicitar essa permissão no  Departamento de Imigração e Serviços de Passaporte. Este departamento está localizado dentro do Ministério de Assuntos Internos em Lesoto. Os documentos necessários para a permissão incluem uma carta do empregador, por isso é importante que cidadãos estrangeiros garantam um emprego antes de viajar para o Lesoto.

Assim que a aprovação para a permissão de trabalho e residência tiver sido dada, o funcionário pode começar a trabalhar no Lesoto. A permissão será válida por um período inicial de até dois anos.

Outras considerações importantes

Pode ser um desafio para trabalhadores estrangeiros encontrar emprego remunerado no Lesoto. Da mesma forma, muitas empresas consideram o processo de criação de uma entidade comercial no Lesoto caro e demorado. Infelizmente, não é possível contratar funcionários para trabalhar no Lesoto sem uma presença estabelecida no país. Sua empresa pode atender a esse requisito estabelecendo parceria com um PEO global e contratando funcionários por meio de sua subsidiária existente, — e a G-P terá prazer em ser esse PEO global.

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À medida que sua empresa cresce em Lesoto, você vai querer uma Organização de Empregadores Profissionais global experiente do seu lado. A equipe da G-P trabalhará 24 horas por dia para garantir uma transição tranquila para sua empresa. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre nossa solução abrangente para emprego global.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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