ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record na Nicarágua.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Nicarágua. Seu candidato é contratado via G-P ; Nicaragua PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
10Feriados por ano
48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Nicarágua.
A Nicarágua é um país da América Central que faz fronteira com Honduras, Costa Rica, Oceano Pacífico e Mar do Caribe. É um ótimo lugar para empresas que buscam expandir para a América Central e criar laços com o México, as ilhas do Caribe e outras empresas da América Central. Dito isso, uma expansão para a Nicarágua não é tão fácil quanto parece.
Contratação na 
Nicarágua.
Expandir para a Nicarágua é uma ótima oportunidade para celebrar novos relacionamentos de negócios, funcionários talentosos e muito mais. No entanto, também é um momento desafiador durante o qual você precisa descobrir como recrutar e contratar funcionários da Nicarágua e seguir todas as leis de conformidade trabalhista da Nicarágua. G-P facilitará a contratação de funcionários e continuará a administrar todos os locais de sua empresa ao mesmo tempo, usando a terceirização de contratação na Nicarágua. Além disso, atuaremos como Employer of Record para gerenciar toda a conformidade enquanto você gerencia sua empresa.
Remuneração e benefícios na Nicarágua.
Remuneração e benefícios na Nicarágua.
Descobrir o nível certo de remuneração e benefícios para fornecer aos funcionários pode ser uma tarefa desafiadora, mesmo em seu país de origem. Tentar montar um plano de gestão de benefícios da Nicarágua e cumprir as leis de remuneração do país é ainda mais difícil quando você não está familiarizado com as várias leis de conformidade tributária, trabalhista e trabalhista.
NIO6,987.06 por mêsSalário mínimo por mês
15dias Férias anuais (min)
Subsidiária da Nicarágua.
A criação de uma subsidiária na Nicarágua é o primeiro passo necessário para uma expansão sem uma Organização de Empregadores Profissionais global. Sua subsidiária permitirá que você opere legalmente na Nicarágua e ajude você a contratar funcionários, configurar sua folha de pagamento e muito mais. Mas você não começará a perceber esses benefícios até depois dos meses que leva para incorporar.
Nicarágua Vistos e licenças.
O clima tropical, a cultura vibrante e o baixo custo de vida da Nicarágua fazem da nação da América Central um destino desejável para expatriados de todo o mundo. Se sua empresa está planejando expandir as operações para a Nicarágua, você precisará reunir uma equipe talentosa de funcionários que estejam dispostos a fazer a mudança. Você também precisará garantir que eles tenham os vistos e permissões necessários para viver e trabalhar na Nicarágua.