Sua empresa está procurando oportunidades de crescimento internacional? Em caso afirmativo, você pode optar por expandir para o Panamá por vários motivos. Este país é um destino popular para expatriados de todo o mundo. Ainda assim, sua empresa enfrentará um conjunto único de desafios à medida que você expande as operações para o Panamá. É muito provável que você queira transferir uma equipe forte de funcionários para garantir que a transição transicione bem. Antes que eles possam começar a trabalhar, no entanto, você precisará ter certeza de que eles têm os vistos e permissões de trabalho necessários.
Tipos de vistos de trabalho no Panamá
Como qualquer outro país, o Panamá tem um conjunto específico de regulamentos em vigor para cidadãos estrangeiros que planejam viajar dentro de suas fronteiras. Estrangeiros que pretendem ficar no Panamá por até 90 dias podem obter um visto de turista, mas esse visto não permite que o portador trabalhe.
Para viver e trabalhar no Panamá, funcionários estrangeiros precisarão obter um visto de imigração e estabelecer residência antes de solicitar uma permissão de trabalho.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Panamá
Os documentos necessários para obter um visto para viajar ao Panamá podem variar. Os requerentes devem entrar em contato com a embaixada ou consulado panamenho em seu país de residência para obter uma lista abrangente de requisitos. Os requisitos típicos para pessoas estrangeiras que planejam se mudar para o Panamá a trabalho incluem:
- Um passaporte válido por pelo menos seis meses além da estadia pretendida no Panamá*
- Uma cópia da página de informações do passaporte
- Um formulário de solicitação de visto preenchido
- quatro fotos de passaporte;
- Um contrato de trabalho com uma empresa sediada no Panamá
- Comprovante de acomodações no Panamá
- atestado médico comprovando o bom estado de saúde do requerente;
- Uma verificação de antecedentes policiais do país de residência do candidato
*A partir de setembro de 2022, o Ministério do Trabalho do Panamá permitirá que estrangeiros com passaporte vencido solicitem permissões de trabalho, desde que já tenham solicitado uma renovação ou extensão de passaporte. Esta exceção está em vigor até junho 30th, 2024.
Para obter uma permissão de trabalho, os candidatos precisarão fornecer documentos adicionais, incluindo:
- Uma solicitação de permissão de trabalho, que deve ser preenchida por um advogado
- Uma carta de responsabilidade do empregador
- Uma cópia da resolução do Serviço Nacional de Imigração demonstrando que o requerente estabeleceu residência permanente
- Uma cópia da ID de residência do solicitante
- quatro fotos de passaporte;
A partir de março de 2023, empregadores com mais de 20 trabalhadores devem fornecer uma certificação de folha de pagamento autenticada preenchida por um contador público certificado.
Processo de solicitação
No Panamá, é responsabilidade do empregador obter uma permissão de trabalho em nome de qualquer funcionário estrangeiro. No entanto, o funcionário não pode obter uma permissão de trabalho até que o Serviço Nacional de Imigração conceda a ele o status de residência permanente.
Para solicitar um visto de imigração e residência permanente, cidadãos de outros países devem visitar a embaixada ou missão diplomática do Panamá em seu país de residência e enviar quaisquer documentos relevantes. Depois que o funcionário receber o visto, o empregador no Panamá pode solicitar uma permissão de trabalho. A partir de maio de 2023, os funcionários também devem se registrar no Ministério do Trabalho on-line antes de solicitar uma permissão de trabalho inicial. Funcionários internacionais que desejam renovar suas permissões de trabalho devem se registrar novamente on-line para renovar suas permissões.
O governo do Panamá tem diretrizes rígidas em vigor para garantir que os cidadãos do Panamá tenham prioridade sobre estrangeiros quando se trata de emprego. O empregador precisará demonstrar a necessidade de um funcionário estrangeiro antes de solicitar uma permissão de trabalho. Além disso, não mais do que 10% da força de trabalho da empresa pode ser estrangeira.
O empregador deve enviar a solicitação de permissão de trabalho através do Ministério do Trabalho. Assim que o Ministério aprovar a permissão, o funcionário pode começar a trabalhar no Panamá.
Outras considerações importantes
O Panamá é único porque certas profissões são reservadas para cidadãos panamenhos. Os setores restritos incluem engenharia, direito, contabilidade e psicologia. Um cidadão estrangeiro não pode trabalhar em uma dessas profissões, independentemente de ter uma permissão de trabalho.
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