É oficial! O GP Gia ™ já está disponível para todos. Implementando IA proativa para conformidade global de RH em grande escala. Experimente agora!​​ 
Abandone o visto H-1B. Tenha acesso aos melhores talentos com GP EOR ™ .​​ 
Logotipo GP​​ 
Solicite uma proposta​​ 
Globalpedia​​ 

Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do Panamá​​ Panamá​​ 

Panamá​​ 

POPULAÇÃO​​ 

4,337,768​​ 

IDIOMAS​​ 

  1. Espanhol​​ 

CAPITAL DO PAÍS​​ 

Cidade do Panamá​​ 

MOEDA​​ 

Balboa (PAB)​​ 

Tudo o que você precisa para contratar no Panamá.​​ 
Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ 

Empregador registrado no Panamá.​​ 

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Panamá. Seu candidato é contratado através da G-P' Panama PEO, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.​​ 

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ 

Folha de pagamento no Panamá.​​ 

O Panamá é um país da América Central com uma população de mais de 4 milhões. O país está localizado no istmo que liga a América do Sul à América Central e possui o famoso Canal do Panamá. A capital do Panamá, Cidade do Panamá, é uma cidade moderna e também o único lugar no mundo onde se pode ver o sol nascer sobre o Oceano Pacífico e se pôr sobre o Oceano Atlântico.​​ 

Contratações em​​  Bandeira do Panamá​​ Panamá.​​ 

Sua equipe é essencial para o seu sucesso no Panamá e em outros lugares. Ao investir tempo na contratação de funcionários talentosos e em sua integração bem-sucedida, você está investindo na saúde da sua empresa por muitos anos. No entanto, algumas empresas não têm tempo para lidar com recrutamento, contratação e integração quando também estão gerenciando muitos outros aspectos complexos de uma expansão.​​ 

Saber mais​​ 
Saiba mais sobre contratação global​​ 

Remuneração e benefícios no Panamá.​​ 

Para criar um plano de benefícios bem-sucedido, é preciso atender às necessidades essenciais dos funcionários, às regulamentações legais e aos padrões de mercado. Ao estabelecer sua empresa no Panamá, você precisará abordar estrategicamente cada uma dessas considerações para garantir um programa sustentável a longo prazo.​​ 

PAB​​  198 por mês​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

30 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

PAB​​  198 por mês​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

30 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

Subsidiária do Panamá.​​ 

Estabelecer uma subsidiária no Panamá é o primeiro passo para trabalhar legalmente no país. No entanto, a constituição de uma entidade de acordo com as leis subsidiárias do Panamá leva um tempo considerável, e isso antes mesmo de poder contratar funcionários, pagar-lhes salários e oferecer benefícios. Após semanas ou meses, você finalmente poderá começar a usufruir dos benefícios de trabalhar no país.​​ 

Subsidiária no Panamá​​ 
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ Vistos e autorizações de trabalho emPanamá​​ 

Vistos e autorizações para o Panamá.​​ 

Sua empresa está em busca de oportunidades de crescimento internacional? Nesse caso, você pode optar por expandir para o Panamá por diversos motivos. Este país é um destino popular para expatriados de todo o mundo. No entanto, sua empresa enfrentará um conjunto único de desafios ao expandir as operações para o Panamá. O mais provável é que você queira transferir uma equipe forte de funcionários para garantir que a transição ocorra sem problemas. Antes que eles possam começar a trabalhar, no entanto, você precisará se certificar de que eles possuem os vistos e autorizações de trabalho necessários.​​ 

Isenção de responsabilidade​​ 

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.​​ 

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.​​ 

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.​​ 

Agende uma demonstração​​ 
Entre em contato​​