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Empregador registrado no Paraguai.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Paraguai. Seu candidato é contratado via G-P ;Paraguai PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
13Feriados por ano
48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Paraguai.
O Paraguai é um país sul-americano que faz fronteira com o Brasil. Um dos marcos do país, a represa Itaipu no Rio Paraná, é de propriedade conjunta do Paraguai e do Brasil. Com uma população de mais de 6 milhões e muitos recursos naturais, o Paraguai pode ser um ótimo local para a expansão da sua empresa.
Contratação no 
Paraguai.
Seus funcionários são o ativo mais importante da sua empresa. Recrutar e contratar os funcionários certos do Paraguai e, em seguida, integrá-los com sucesso garantirá que seu novo local possa funcionar com eficiência. No entanto, muitas vezes é difícil se concentrar em contratar quando você administra várias unidades da empresa, aprende as leis de conformidade trabalhista do Paraguai e muito mais.
Remuneração e benefícios no Paraguai.
Remuneração e benefícios no Paraguai.
Quando você começa a considerar contratar funcionários no Paraguai, também precisa criar um plano sólido de remuneração e benefícios. Seus funcionários podem escolher um cargo em vez de outro por causa do salário e dos benefícios, então sua empresa precisa se destacar. Mas é difícil se concentrar em apenas uma área de sua expansão quando sua atenção é puxada em várias direções diferentes.
PYG2,680 por mêsSalário mínimo por mês
12-30dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Paraguai.
Decidir expandir para o Paraguai pode ter sido uma decisão fácil para sua empresa tomar, mas o processo virá com muitos desafios. Você precisa pensar em tudo, desde como configurará sua folha de pagamento até que tipos de benefícios suplementares você fornecerá. Além disso, sua empresa precisa aprender e seguir as leis subsidiárias do Paraguai para manter a conformidade.
Paraguai Vistos e autorizações.
Nos últimos anos, o Paraguai surgiu como um dos principais países da América do Sul em desenvolvimento econômico e força industrial. Se você estiver planejando aproveitar esse crescimento expandindo para o país, precisará de uma força de trabalho de funcionários dedicados. Desde aprender como obter um visto de trabalho no Paraguai até garantir que cada funcionário tenha uma permissão de trabalho, a conformidade pode levar uma quantidade significativa de tempo e dinheiro.