Nos últimos anos, o Paraguai emergiu como um dos principais países sul-americanos em desenvolvimento econômico e força industrial. Se você planeja expandir para o interior do país, precisará de uma equipe de funcionários dedicados. Segue um resumo das principais informações sobre vistos de trabalho no Paraguai.
Tipos de vistos de trabalho no Paraguai
Todos os cidadãos de outros países que entram no Paraguai precisam de visto, a menos que sejam de um país isento de visto, incluindo todos os cidadãos da União Europeia (UE), muitos países da América do Sul e outros. Indivíduos de países elegíveis isentos de visto podem permanecer no Paraguai por até 90 dias, desde que possuam um passaporte válido.
Pessoas de países que não estão isentos de visto devem obter um visto de negócios antes de entrar no Paraguai. Este visto é válido para uma estadia de 90dias e permite múltiplas entradas no país. Os titulares podem prorrogar o seu visto por mais 90 dias, se necessário. O Ministro das Relações Exteriores, assim como as embaixadas e consulados do Paraguai no exterior, emitirão os documentos de visto aprovados após receberem informações detalhadas sobre o propósito da visita, a situação profissional do indivíduo e a sua empresa.
O Paraguai implementou uma nova lei de imigração em dezembro 2022, reestruturando as categorias e requisitos de imigração previamente estabelecidos. Os vistos de trabalho disponíveis são:
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Residência de curta duração:
Visto de curta duração para indivíduos que viajam ao Paraguai para uma missão de trabalho temporária – válido por até 90 dias e renovável uma vez.
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Residência temporária:
Uma autorização de 2anos, renovável uma vez, que permite a um indivíduo viver e trabalhar no Paraguai, bem como solicitar um documento de identidade paraguaio (anteriormente disponível apenas para residentes permanentes).
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Residência permanente:
Um visto de 10anos disponível para indivíduos que possuíram uma autorização de residência temporária por 2 anos.
Lembre-se de que qualquer pessoa que entre no Paraguai por menos de 90 dias para atividades não remuneradas não precisa obter uma autorização de trabalho. No entanto, a maioria dos funcionários precisará de uma autorização que corresponda ao tipo de trabalho que exercem e ao período de tempo em que trabalharão para a sua empresa.
A maioria das empresas que procuram funcionários a longo prazo costuma optar por uma autorização temporária de 2anos. Esta opção concede as vantagens de viver e trabalhar no Paraguai e permite que os funcionários solicitem residência permanente 10-ano após o período inicial de 2-ano.
Requisitos para obter vistos de trabalho para o Paraguai
Normalmente, os funcionários precisarão agendar um horário para solicitar o visto pessoalmente no consulado ou embaixada de seu país de residência. Eles precisarão fornecer:
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Um passaporte original válido por pelo menos 6 meses
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Formulário de pedido de visto preenchido e assinado
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Uma foto colorida, tamanho passaporte.
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Um envelope de retorno pré-pago para enviar o visto de volta quando estiver pronto.
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O pagamento exigido
Os funcionários podem então solicitar uma autorização de trabalho após chegarem ao Paraguai. Eles precisarão de:
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Um passaporte
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Antecedentes criminais limpos
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Uma certidão de nascimento
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Uma certidão de casamento ou divórcio.
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Um atestado médico emitido no Paraguai.
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Um certificado de sua permissão de vida e residência do Paraguai, emitido pela delegacia de polícia jurisdicional onde a parte interessada tem seu domicílio
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Uma declaração juramentada emitida no Paraguai.
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Um certificado de antecedentes para estrangeiros emitido pela Polícia Nacional do Paraguai
Processo de candidatura
Antes que os funcionários possam solicitar uma permissão de trabalho, eles precisarão de uma oferta de trabalho concreta. O país atualmente tem uma escassez de trabalhadores qualificados em certos setores, portanto, pode ser mais fácil obter uma permissão para certos empregos que beneficiarão a economia do Paraguai.
O primeiro passo para obter uma autorização de trabalho no Paraguai é reunir todos os documentos necessários. Os empregadores precisam fornecer certos documentos adicionais, incluindo o passaporte do funcionário, currículo, contrato de trabalho, certificados educacionais, registros de realizações e histórico profissional. Em seguida, o requerente deverá viajar para o Paraguai, abrir uma conta bancária, submeter-se a um exame médico, obter a declaração juramentada e apresentar o pedido no Consulado Geral do país.
Eles geralmente receberão sua autorização de trabalho e o cartão de autorização de residência permanente em 90 dias, que é válido por 2 anos. Após este período inicial de 2anos, os funcionários poderão solicitar uma autorização de residência permanente, que será válida por 10 anos.
Outras considerações importantes
Existe um processo de pedido de visto diferente para menores de 18. Essas pessoas devem se inscrever por meio de seus pais ou responsáveis legais, e ambos os pais devem assinar o formulário de inscrição do menor. Se o menor estiver viajando sozinho ou apenas com 1 pais, o Paraguai exige autorização por escrito assinada perante um notário público.
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Neste momento, a GP não oferece suporte no processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.
