Nos últimos anos, o Paraguai surgiu como um dos principais países da América do Sul em desenvolvimento econômico e força industrial. Se você estiver planejando expandir para o país, precisará de uma força de trabalho de funcionários dedicados. Aqui está uma visão geral das principais informações sobre vistos de trabalho no Paraguai.
Tipos de vistos de trabalho no Paraguai
Todos os cidadãos de outros países que entram no Paraguai devem ter visto, a menos que sejam de um país isento de visto, incluindo todos os cidadãos da União Europeia (UE), muitos países da América do Sul e muito mais. Indivíduos de países qualificados e isentos de visto podem permanecer no Paraguai por até 90 dias, desde que tenham um passaporte válido.
Pessoas de países sem isenção de visto devem obter um visto de negócios antes de entrar no Paraguai. Este visto é válido para uma 90-day estadia e permite várias entradas no país. Os titulares podem prorrogar seu visto por mais 90 dias, se necessário. O Ministro das Relações Exteriores, bem como as embaixadas e consulados do Paraguai no exterior, emitirá documentos de visto aprovados após obter detalhes sobre o objetivo da visita, a situação de emprego do indivíduo e sua empresa.
O Paraguai implementou uma nova lei de imigração em dezembro de 2022, reestruturando as categorias e requisitos de imigração estabelecidos anteriormente. Os vistos de trabalho disponíveis são:
- Residência de curto prazo: visto de curto prazo para pessoas que viajam para o Paraguai para uma tarefa de trabalho temporário – válido por até 90 dias e renovável uma vez.
- Residência temporária: uma permissão 2-year, uma vez renovável, permitindo que um indivíduo viva e trabalhe no Paraguai, bem como solicite uma carteira de identidade paraguaia (anteriormente disponível apenas para residentes permanentes).
- Residência permanente: um visto 10-year disponível para indivíduos que tenham uma permissão de Residência temporária por 2 anos.
Tenha em mente que qualquer pessoa que entrar no Paraguai por menos de 90 dias para atividades que não sejam pagas não precisa obter uma permissão de trabalho. No entanto, a maioria dos funcionários precisará de uma permissão que corresponda ao tipo de trabalho e ao período de tempo em que trabalharão para sua empresa.
A maioria das empresas que buscam funcionários de longo prazo geralmente escolhe uma licença temporária 2-year . Esta opção concede as vantagens de viver e trabalhar no Paraguai e permite que os funcionários solicitem uma residência permanente de 10-year após o período inicial de 2-year .
Requisitos para obter vistos de trabalho para o Paraguai
Normalmente, os funcionários precisarão agendar um horário para solicitar um visto pessoalmente no consulado ou na embaixada em seu país de residência. Eles precisarão fornecer:
- Um passaporte original válido por pelo menos 6 meses
- Um formulário de solicitação de visto preenchido e assinado
- Uma foto colorida do tamanho de um passaporte
- Um envelope de devolução pré-pago para enviar o visto de volta quando estiver pronto
- O pagamento necessário
Os funcionários podem solicitar uma permissão de trabalho depois de chegarem ao Paraguai. Eles precisarão de:
- Um passaporte
- Um registro policial limpo
- Uma certidão de nascimento
- Um certificado de casamento ou divórcio
- Um certificado médico emitido no Paraguai
- Um certificado de sua permissão de vida e residência do Paraguai, emitido pela delegacia de polícia jurisdicional onde a parte interessada tem seu domicílio
- Uma declaração juramentada emitida no Paraguai
- Um certificado de antecedentes para internacionais emitido pela Polícia Nacional do Paraguai
Processo de aplicação
Antes que os funcionários possam solicitar uma permissão de trabalho, eles precisarão de uma oferta de trabalho concreta. Atualmente, o país tem uma escassez de trabalhadores qualificados em determinados setores, por isso pode ser mais fácil obter uma permissão para determinados empregos que beneficiarão a economia do Paraguai.
O primeiro passo para obter uma permissão de trabalho no Paraguai é coletar todos os documentos necessários. Os empregadores precisam fornecer certos documentos adicionais, incluindo passaporte, currículo, contrato de trabalho, certificados educacionais, registros de realizações e histórico profissional do funcionário. Em seguida, o solicitante deve viajar para o Paraguai, abrir uma conta bancária, passar por um exame médico, obter a declaração e enviar sua solicitação ao Consulado Geral do país.
Eles normalmente obterão sua permissão de trabalho e cartão de permissão de residência permanente em 90 dias, que é válido por 2 anos. Após este período inicial de 2-year , os funcionários poderão solicitar uma licença de residência permanente, que será válida por 10 anos.
Outras considerações importantes
Há um processo diferente de solicitação de visto para menores de anos18. Esses indivíduos devem se inscrever por meio de seus pais ou responsável legal, e ambos os pais devem assinar a inscrição do menor. Se o menor estiver viajando sozinho ou com apenas um dos pais, o Paraguai exige autorização por escrito assinada perante um tabelião público.
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