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Expanda sua força de trabalho global na Bandeira da PolôniaPolônia

Polônia

POPULAÇÃO

38,036,118

IDIOMAS

  1. Polonês

CAPITAL DO PAÍS

Varsóvia

MOEDA

Z (PLN)

Tudo o que você precisa para contratar na Polônia.

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record na Polônia.

G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento na Polônia.

Se você quiser se estabelecer na União Europeia (UE), a Polônia é um lugar excelente para isso. O país utiliza sua própria moeda, o zloty polonês (PLN), mas tem um processo admissional e de contratação semelhante a outros países da UE.

Contratação na Bandeira da PolôniaPolônia.

Ao recrutar e contratar num novo país, você precisará compreender as nuances culturais, bem como as leis trabalhistas. A regulamentação laboral da Polónia pode parecer complicada para empregadores que nunca contrataram um trabalhador no país. No entanto, a conformidade empregatícia da Polônia e as leis de outros países da UE têm algumas semelhanças entre si.

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Saiba mais sobre contratação global

Remuneração e benefícios na Polônia.

Remunerar os funcionários é uma parte crítica do processo de crescimento da sua empresa. Países diferentes têm várias leis de salário mínimo, requisitos de bônus e métodos de pagamento que você deve aprender antes de incluir funcionários em sua folha de pagamento. Outra área igualmente relevante são os benefícios. A não prestação de benefícios garantidos poderá acarretar multas, e a não oferta dos benefícios complementares adequados fará com que os funcionários procurem cargos em outro lugar.

PLN 3,600 por mês

Salário mínimo por mês

20-26 dias

Férias anuais (min)

PLN 3,600 por mês

Salário mínimo por mês

20-26 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária da Polônia.

Embora a Polónia seja um excelente local para expandir uma empresa e deixar uma marca na União Europeia (UE), a incorporação no país pode ser um desafio sem a preparação, experiência e orientação adequadas.

Subsidiária na Polônia
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emPolônia

Vistos e permissões da Polônia.

A sua empresa está a planear crescer na Polónia? Se estiver, você precisará de uma equipe talentosa de funcionários para fazer a mudança. Pode ser um desafio obter autorizações para funcionários internacionais viverem e trabalharem na Polónia, uma vez que a prioridade vai para os nacionais locais. No entanto, compreender o processo e as exigências para obter vistos e autorizações de trabalho pode ajudar.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir na Bandeira da PolôniaPolônia.
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