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Expanda sua força de trabalho global na Bandeira da PolôniaPolônia

Polônia

POPULAÇÃO

38,036,118

IDIOMAS

  1. Polonês

CAPITAL DO PAÍS

Varsóvia

MOEDA

Z (PLN)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record na Polônia.

G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

13

Feriados por ano

40 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento na Polônia.

Se você quiser se estabelecer na União Europeia (UE), a Polônia é um lugar excelente para isso. O país utiliza sua própria moeda, o zloty polonês (PLN), mas tem um processo admissional e de contratação semelhante a outros países da UE.

Contratação na Bandeira da PolôniaPolônia.

Ao recrutar e contratar num novo país, você precisará compreender as nuances culturais, bem como as leis trabalhistas. A regulamentação laboral da Polónia pode parecer complicada para empregadores que nunca contrataram um trabalhador no país. No entanto, a conformidade empregatícia da Polônia e as leis de outros países da UE têm algumas semelhanças entre si.

Remuneração e benefícios na Polônia.

Remunerar os funcionários é uma parte crítica do processo de crescimento da sua empresa. Países diferentes têm várias leis de salário mínimo, requisitos de bônus e métodos de pagamento que você deve aprender antes de incluir funcionários em sua folha de pagamento. Outra área igualmente relevante são os benefícios. A não prestação de benefícios garantidos poderá acarretar multas, e a não oferta dos benefícios complementares adequados fará com que os funcionários procurem cargos em outro lugar.

PLN 3,600 por mês

Salário mínimo por mês

20-26 dias

Férias anuais (min)

PLN 3,600 por mês

Salário mínimo por mês

20-26 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária da Polônia.

Embora a Polónia seja um excelente local para expandir uma empresa e deixar uma marca na União Europeia (UE), a incorporação no país pode ser um desafio sem a preparação, experiência e orientação adequadas.

Subsidiária na Polônia
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emPolônia

Vistos e permissões da Polônia.

A sua empresa está a planear crescer na Polónia? Se estiver, você precisará de uma equipe talentosa de funcionários para fazer a mudança. Pode ser um desafio obter autorizações para funcionários internacionais viverem e trabalharem na Polónia, uma vez que a prioridade vai para os nacionais locais. No entanto, compreender o processo e as exigências para obter vistos e autorizações de trabalho pode ajudar.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir na Bandeira da PolôniaPolônia.

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