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Subsidiária da República Eslovaca.

População

5,460,185

Idiomas

1.

Eslovaco

Capital do país

Bratislava

Moeda

Euro (€) (EUR)

Estabelecer uma subsidiária da República Eslovaca trará à sua empresa uma série de benefícios. Você pode começar a recrutar funcionários talentosos que expandirão sua empresa, fornecendo novos produtos e serviços no exterior e estabelecendo relacionamentos comerciais lucrativos que darão à sua empresa uma vantagem sobre a concorrência. No entanto, você não verá esses benefícios até que estabeleça uma subsidiária ou trabalhe com uma Organização de Empregadores Profissionais global.

G-P pode ajudá-lo a começar a trabalhar em apenas um dia com a terceirização de subsidiárias na República Eslovaca, enquanto estabelecer sua própria subsidiária levaria meses, senão um ano. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar conosco para sua expansão na República Eslovaca abaixo.

Como criar uma subsidiária da República Eslovaca

O processo de criação de uma subsidiária da República Eslovaca pode mudar com base em certos fatores, como localização, estrutura e metas de negócios. A localização, por exemplo, pode alterar seus custos, disponibilidade e as leis subsidiárias da República Eslovaca que você precisa seguir. Se você não souber qual região ou cidade é melhor para sua sede, pode se beneficiar ao trabalhar com um consultor, advogado ou outro especialista.

Sua empresa também precisa decidir qual tipo de subsidiária é melhor para suas metas e necessidades de negócios. Deseja realizar uma ampla gama de atividades, como uma empresa residente? Incorporar como uma empresa de responsabilidade limitada (LLC) ou uma empresa de ações conjuntas são ótimas opções. Você precisa de uma entidade de menor escala para corresponder à sua presença menor? Uma filial ou escritório de representação pode ser o melhor.

Muitas empresas optam por incorporar como LLC as leis fiscais favoráveis, o processo de incorporação e muito mais. O processo de configuração da subsidiária da República Eslovaca para uma LLC inclui:

  • Esboçar todos os documentos necessários
  • Obter o consentimento da autoridade fiscal para residentes eslovacos para verificar o histórico de seus contribuintes
  • Abrir uma conta bancária no país
  • Pagar todo o capital social
  • Obtenção de licenças comerciais escolhidas
  • Registro no registro comercial
  • Registrar-se como contribuinte na sua respectiva autoridade fiscal

Leis Subsidiárias da República Eslovaca

Cada local e entidade virá com diferentes leis subsidiárias da República Eslovaca que você deve seguir. Para uma LLC, você deve ter pelo menos um acionista e um diretor. Nenhuma delas precisa ser cidadã da República Eslovaca e não precisa morar no país. Lembre-se de que você deve depositar capital de ações mínimo de pelo menos 5,000 EUR com uma contribuição paga exigida de 750 EUR de cada membro em sua conta bancária no país.

Embora você precise protocolar demonstrativos financeiros junto à autoridade fiscal todos os anos, você só precisa protocolar uma auditoria se atender a dois dos três requisitos a seguir:

  • Rotatividade anual de mais de 2 milhões de euros
  • Ativos acima de 1 milhão de euros
  • mais de 30 funcionários.

Benefícios da criação de uma subsidiária da República Eslovaca

Embora o processo de incorporação possa parecer assustador, você terá o benefício de trabalhar na República Eslovaca legalmente quando terminar. A maioria das empresas passa pelo processo de configuração da subsidiária da República Eslovaca como LLC para minimizar a responsabilidade da empresa controladora. Você também pode administrar sua subsidiária de forma diferente da empresa controladora com uma LLC, pois cada uma operará de forma um pouco independente.

Esses benefícios da incorporação são ótimos, mas você levará até um ano para realizá-los. Felizmente, a G-P pode proporcionar todos estes benefícios e de forma mais rápida, ajudando-o a começar a trabalhar na República Eslovaca em apenas um dia. Por meio da terceirização da subsidiária da República Eslovaca, lidaremos com tudo, desde a contratação de funcionários e a execução da folha de pagamento até o fornecimento de remuneração e benefícios, entre outros. Atuaremos também como Employer of Record, para que você possa manter a conformidade sem levantar um dedo.

Outras considerações importantes

Se você ainda decidir incorporar por conta própria, a maior coisa que precisará é de um especialista nas leis subsidiárias da República Eslovaca. Esse indivíduo pode ajudá-lo a manter a conformidade e evitar multas ou atrasos que afetem o início. Você também deve reservar tempo e dinheiro para todo o processo, para que não precise se preocupar com surpresas.

Deixe a G-P ajudar na sua expansão

Você não precisa se preocupar com sua expansão — a G-P está aqui para ajudar sua empresa a ter sucesso com serviços de terceirização de subsidiárias na República Eslovaca e muito mais. Contate-nos hoje mesmo para mais informações.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir na
República Eslovaca.

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