O Sri Lanka é um país sul-asiático com uma grande população de mais de 21 milhões de pessoas. Como o país já foi governado pelos portugueses, holandeses e britânicos, as pessoas falam uma variedade de idiomas, mas o sinhalese e o tamil são os dois mais comuns, com o inglês como idioma de ligação. Se estiver planejando uma expansão para o Sri Lanka, você pode se beneficiar de uma população que fala inglês, bem como de um grande grupo de candidatos para escolher.
Apesar dos benefícios de uma expansão para o Sri Lanka, você também precisará lidar com alguns aspectos mais desafiadores, como configurar sua folha de pagamento do Sri Lanka. Você pode escolher entre várias opções de folha de pagamento no Sri Lanka, incluindo terceirização de folha de pagamento no Sri Lanka com G-P. Em vez de se preocupar com sua folha de pagamento, você pode terceirizar com a G-P. Adicionaremos seus funcionários à nossa folha de pagamento compatível para que você não precise se preocupar com impostos, pagamento de funcionários ou requisitos relacionados.
Regras fiscais no Sri Lanka
Atualmente, há agitação no país devido ao recente desáculo econômico e o país permanecerá em agitação por algum tempo para voltar à normalidade. Os funcionários podem optar por pagar seus próprios impostos, o que é benéfico para eles. A maioria dos funcionários paga seus próprios impostos de renda.
As placas fiscais são as seguintes:
- Lucro regular mensal do emprego até RS. 250,000/- > Alívio fiscal
- Lucros regulares mensais do emprego excedendo Rs. 250,000/- mas não excedendo Rs. 500,00 > 6% dos lucros regulares mensais do emprego menos Rs. 15,000/-
- Lucros regulares mensais do emprego excedendo Rs. 500,000/- mas não excedendo Rs. 750,000 > 12% dos lucros regulares mensais do emprego menos Rs. 45,000
- Lucros regulares mensais do emprego excedendo Rs. 750,000/- > 18% dos lucros regulares mensais do emprego menos Rs. 90,000/-
Opções de folha de pagamento do Sri Lanka para empresas
O Sri Lanka tem quatro opções diferentes de folha de pagamento que sua empresa pode escolher:
- Interna: uma estrutura interna de folha de pagamento é quando você executa sua própria folha de pagamento de sua subsidiária do Sri Lanka. Com essa opção, você precisará de uma subsidiária maior com uma equipe de RH completa para ajudá-lo a lidar com a conformidade.
- Remoto:se sua empresa controladora tiver muitas subsidiárias e uma folha de pagamento, você pode adicionar seus funcionários do Sri Lanka a essa folha de pagamento. No entanto, lembre-se de que cada funcionário de um país diferente terá regulamentos diferentes a serem seguidos.
- Empresa de processamento de folha de pagamento do Sri Lanka: Uma empresa de processamento de folha de pagamento do Sri Lanka é uma das duas opções de terceirização. Uma empresa local pode lidar com sua folha de pagamento para você, mas sua empresa ainda será responsável pela conformidade.
- Terceirização da folha de pagamento no Sri Lanka: Escolher a terceirização da folha de pagamento no Sri Lanka com a G-P é a única maneira segura de terceirizar sua folha de pagamento junto com todas as questões de conformidade. Nossa equipe adicionará seus funcionários à nossa folha de pagamento e atuará como Employer of Record em seu nome.
Como configurar uma folha de pagamento no Sri lanka
Sempre que decidir configurar sua folha de pagamento do Sri Lanka, você precisará de uma subsidiária primeiro. Essa subsidiária permitirá que você contrate funcionários, forneça remuneração e benefícios e execute sua folha de pagamento. No entanto, muitas empresas precisam de semanas ou meses para incorporar, o que limita seus prazos para contratar funcionários e trabalhar no país. Trabalhar com G-P significa que você pode usar nosso Sri Lanka PEO para começar a trabalhar imediatamente enquanto cuidamos da conformidade.
Termos relacionados a direitos e rescisão
Você pode ajudar a criar acordos claros entre você e seus funcionários se estabelecer termos de direito e rescisão antes de configurar sua folha de pagamento do Sri Lanka. Os funcionários podem solicitar reparação nos termos da Lei de Rescisão, desde que enviem sua solicitação ao Comissário de Trabalho dentro de seis meses da data da rescisão.
Empresa de processamento de folha de pagamento no Sri Lanka
G-P pode ajudá-lo a aproveitar ao máximo sua expansão para o Sri Lanka. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre a terceirização da folha de pagamento do Sri Lanka.