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Employer of Record no Tajiquistão.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Tadjiquistão. Seu candidato é contratado via G-P ;Tajikistan PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
9Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Tadjiquistão.
O Tajiquistão é um pequeno país asiático com uma população de mais de 8 milhões de pessoas. Embora o Tajiquistão seja um país menor, ele é cercado por nações maiores como Afeganistão, China, Uzbequistão e Quirguistão. É conhecida pelas Montanhas Fans, bem como por outras áreas acidentadas que são perfeitas para caminhadas e escaladas.
Contratação no 
Tadjiquistão.
Quando você começou sua empresa controladora, provavelmente teve problemas para encontrar os funcionários mais talentosos para assumir suas posições em aberto. Você pode ter precisado refinar seu processo de contratação, integrar funcionários de forma diferente ou alterar totalmente seu processo de recrutamento. A maioria das empresas sabe que contratar funcionários do Tadjiquistão é importante para seus negócios, mas você tem o tempo necessário para se dedicar ao recrutamento, contratação e integração?
Remuneração e benefícios no Tajiquistão.
Remuneração e benefícios no Tajiquistão.
Expandir sua empresa para o Tajiquistão é um momento empolgante. Uma expansão bem-sucedida fornecerá novos relacionamentos comerciais, contratos lucrativos e a chance de entrar em um novo mercado. No entanto, esses benefícios não vêm sem desafios, incluindo alguns relacionados a remuneração e benefícios.
TJS600.000 por mêsSalário mínimo por mês
24dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Tajiquistão.
Trabalhar no Tajiquistão pode oferecer inúmeros benefícios para sua empresa, mas não até que você crie uma subsidiária. Uma pessoa jurídica é necessária para trabalhar no Tajiquistão, contratar funcionários, fornecer benefícios, fornecer remuneração e muito mais. No entanto, muitas vezes leva semanas, meses ou até um ano para as empresas incorporarem no Tadjiquistão, atrasando o restante de seus planos para trabalhar no país.
Tadjiquistão Vistos e licenças.
Sua empresa está planejando expandir ou terceirizar operações no Tajiquistão? Este país asiático tem uma economia em desenvolvimento, mas ainda apresenta oportunidades de crescimento se você estiver disposto a se esforçar para o seu negócio. Como qualquer outro país, no entanto, o Tajiquistão tem um conjunto exclusivo de leis e regulamentos para empresas internacionais que optam por fazer negócios lá.