Muitas vezes, a parte mais desafiadora do crescimento internacional é descobrir como estabelecer uma subsidiária. As empresas devem considerar todas as leis subsidiárias da Tailândia, decidir qual estrutura de negócios é melhor e alocar tempo e dinheiro para o processo de incorporação. Como alternativa ao estabelecimento de uma subsidiária, a G-P ajuda as empresas a iniciarem operações na Tailândia sem a necessidade de passar pelo complicado processo subsidiário.
Como estabelecer uma subsidiária na Tailândia
Estabelecer uma subsidiária na Tailândia pode ser um processo difícil. Primeiro, as empresas precisam entender vários fatores de negócios específicos da Tailândia. A Lei de Negócios Estrangeiros impõe restrições aos funcionários globais e define vários setores que exigem permissões especiais. Os empregadores devem entender o capital e as condições mínimas, bem como os acordos de livre comércio e parceria econômica entre a Tailândia e os EUA, Tailândia e Austrália, e Tailândia e Japão.
Como a Tailândia tem muitas províncias, as empresas devem considerar sua localização com cuidado. Províncias diferentes geralmente têm leis, estruturas de custo e critérios de aprovação separados. Se os empregadores não estiverem familiarizados com as várias áreas, eles devem trabalhar com um consultor ou conversar com outros proprietários de empresas para descobrir qual província é melhor para seu setor.
A Tailândia oferece formulários de 6 negócios para empresas que buscam incorporar:
- Parcerias
- Empresas limitadas
- Joint ventures
- Escritórios de representação
- Filiais
- Sede internacional
Cada uma tem vantagens e desvantagens únicas, mas a maioria das empresas opta por incorporar como uma empresa limitada.
O processo de configuração da subsidiária tailandesa é o seguinte:
- Escolha pelo menos 3 promotores para assinarem juntos para preparar e registrar o Memorando de Associação e Contrato Social.
- Obtenha o certificado de incorporação.
- Designar um endereço registrado.
- Transição do negócio dos promotores para os diretores.
- Colete capital social dos promotores e assinantes.
- Prepare uma solicitação para registrar o estabelecimento da empresa.
- Envie o formulário ao registrador.
Leis subsidiárias da Tailândia
A Tailândia tem leis subsidiárias extensas para empresas privadas de responsabilidade limitada. Essa estrutura de negócios deve ser gerenciada por um conselho de administração, e o número de diretores deve ser determinado na assembleia de acionistas. Alguns diretores podem ser funcionários globais, mas pelo menos 2/5 precisam ser cidadãos da Tailândia.
Uma empresa de responsabilidade limitada não tem nenhum requisito mínimo ou máximo de capital social. No entanto, se as atividades comerciais forem restritas a cidadãos da Tailândia de acordo com a Lei de Negócios Estrangeiros, apenas 49% do capital social pode vir da participação internacional. Essa porcentagem de propriedade internacional pode mudar se a empresa receber uma Licença de Negócios Estrangeiros.
Todos os anos, dentro de 4 meses a partir do final do ano fiscal, os diretores da empresa precisarão organizar uma assembleia geral para obter a aprovação dos acionistas das demonstrações financeiras auditadas da empresa. Os diretores devem arquivar o relatório financeiro auditado final e a lista de acionistas dentro de 1 mês após a realização desta reunião.
Benefícios de estabelecer uma subsidiária na Tailândia
Depois que as empresas estabelecerem sua subsidiária na Tailândia, elas estarão prontas para iniciar o processo de recrutamento no país. Incorporar como uma empresa de responsabilidade limitada, especificamente, oferece vários benefícios adicionais. A subsidiária poderá criar sua própria cultura com base na Tailândia, separada das leis da empresa controladora. Além disso, a empresa controladora não terá que se preocupar com nenhum litígio ou prejuízo que a subsidiária incorra, pois esses riscos cairão sobre os ombros da subsidiária.
Outras considerações importantes
Se as empresas decidirem estabelecer sua própria subsidiária, elas precisarão preparar um orçamento para o crescimento dos negócios que inclua viagens, despesas de incorporação e outras despesas relacionadas. Se eles não entenderem todas as leis subsidiárias da Tailândia, as empresas precisarão indicar um funcionário para aprendê-lo ou trabalhar com um consultor que possa ajudá-los a crescer. Os empregadores também devem reservar um tempo significativo para o crescimento dos negócios, pois o processo pode ser demorado.
A tributação de subsidiárias internacionais na Tailândia está de acordo com o instrumento de negócios. Empresas que operam na Tailândia estão sujeitas ao imposto de renda corporativo tailandês, imposto de valor agregado e outros impostos comumente aplicáveis. A Tailândia tem tratados de dupla tributação com 61 países, que oferecem remessas preferenciais em relação a outras nações.
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