A Tailândia recebe mais de 20 milhões de turistas internacionais todos os anos apenas em Bangcoc. Esse número nem conta para as pessoas que vêm morar e trabalhar no país a longo prazo. Se sua empresa estiver planejando crescimento internacional na Tailândia, você precisará obter vistos de trabalho para qualquer funcionário que esteja vivendo e trabalhando no país em seu nome.
Tipos de vistos de trabalho na Tailândia
Todos os funcionários internacionais que quiserem trabalhar, conduzir negócios ou investir na Tailândia precisarão de um visto de não imigrante e uma permissão de trabalho. O primeiro passo é solicitar um visto de não imigrante “B”, que se divide em outras categorias de visto, dependendo das atividades planejadas do funcionário. A maioria dos funcionários internacionais precisará de um visto de não imigrante de categoria “B” (visto de negócios), pois é para expatriados que desejam trabalhar ou conduzir negócios na Tailândia.
Tenha em mente que a Tailândia impõe restrições para trabalhadores internacionais quando se trata de certas profissões. Portanto, é crucial garantir que os funcionários estejam envolvidos em um trabalho que esteja alinhado com os requisitos legais do país e seja permitido para seu status.
Outros vistos comuns incluem:
- BI de visto de não imigrante: trata-se de um visto de investimento e de negócios emitido para expatriados que desejam trabalhar em projetos de investimento destinados a trazer algum tipo de benefício para a Tailândia.
- Visto de não imigrante B-A: é um visto aprovado pela empresa emitido para candidatos qualificados que permite que os titulares permaneçam por 1 ano após a primeira entrada.
- Visto de não imigrante M: Este é um visto de mídia para jornalistas que desejam obter uma permissão de trabalho na Tailândia por mais de 3 meses.
Depois de obter um visto e uma oferta de trabalho, os funcionários precisarão ir ao Ministério do Trabalho e solicitar uma permissão de trabalho. Em seguida, eles podem estender o prazo do visto em 1 ou 2 anos.
Em fevereiro de 2018, a Tailândia introduziu o programa de vistos SMART projetado para atrair especialistas internacionais, executivos, empreendedores e investidores que desejam trabalhar ou investir nos setores 13 S-Curve, que incluem: digital, eletrônica inteligente, automação e robótica, automotivo de última geração, entre outros. Este visto é válido por até 4 anos e não é necessária uma permissão de trabalho.
Em setembro de 2022, a Tailândia também introduziu um novo esquema de vistos que oferece residência de longo prazo a certos cidadãos globais, pensionistas, profissionais da Tailândia e profissionais altamente qualificados. Para se qualificar para o visto de residente profissional de longo prazo altamente qualificado, os solicitantes devem ser especialistas em certos setores-alvo, ter mais de 5 anos de experiência e uma renda anual de mais de USD 80,000 por ano nos últimos 2 anos. Esses requisitos são reduzidos para certos níveis educacionais e eliminados se o profissional trabalhar para o governo da Tailândia.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Tailândia
A Tailândia tem inúmeras estipulações que as empresas e os funcionários devem cumprir para obter um visto de trabalho. Os empregadores precisarão de:
- Pelo menos THB 2 milhões em capital por trabalhador internacional ou THB 1 milhão se o funcionário for casado com um cidadão da Tailândia
- Para registrar a empresa
- 4 funcionários locais para cada funcionário internacional contratado
As únicas exceções são se sua empresa for promovida pelo Conselho de Investimento (BOI) e se seus funcionários internacionais atenderem aos requisitos mínimos do BOI. No entanto, você deve esclarecer por que sua empresa precisa contratar funcionários internacionais para ser isenta das regras acima.
Processo de aplicação
O primeiro passo para obter uma permissão de trabalho é ir ao Ministério do Trabalho em Bangcoc. Se a sua empresa é promovida pelo BOI, os funcionários podem ir ao Centro de Serviço de Uma Escala na Chamchuri Square, em Bangkok. Os empregadores também precisarão enviar determinados documentos necessários juntamente com a solicitação, incluindo:
- Certificado do Departamento de Registro da Empresa
- Lista dos acionistas da empresa
- Licença de fábrica, se aplicável
- Certificado de IVA e registros
- Formulário de imposto retido na fonte
- Registros de pagamento de previdência social
- Contrato de trabalho
Os funcionários também precisam enviar certos documentos para obter uma permissão de trabalho na Tailândia. Eles devem apresentar seu passaporte com cópias assinadas de todas as páginas, um visto de não imigrante, cartão de embarque, diploma universitário ou universitário com transcrições e quaisquer certificados ou licenças aplicáveis. Os funcionários também precisarão de fotos do tamanho de um 3 passaporte tiradas nos últimos 6 meses, comprovante de certidão de casamento se for casado com um cidadão da Tailândia e certidão médica dos últimos 30 dias.
Outras considerações importantes
Se os funcionários solicitarem um visto tipo B, os familiares podem solicitar ao mesmo tempo. Pais20, filhos menores de anos e cônjuges são todos elegíveis para o visto de não imigrante “O” sob o patrocínio do candidato principal. No entanto, os funcionários precisarão provar que podem apoiar qualquer membro da família que se junte a eles.
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