ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado na Ucrânia.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Ucrânia. Seu candidato é contratado via G-P ;Ucrânia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
11Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Ucrânia.
A Ucrânia está localizada no Leste Europeu e faz fronteira com o Mar Negro. O país tem uma grande população e uma economia em crescimento que o tornam um ótimo lugar para expandir, mas você também precisa considerar vários fatores da expansão, como configurar sua folha de pagamento na Ucrânia, estabelecer uma subsidiária e muito mais. G-P pode ajudar a facilitar sua expansão por meio de nossa plataforma Employer of Record. Usaremos nossa subsidiária existente para contratar funcionários em seu nome e adicioná-los à nossa folha de pagamento em conformidade.
Contratação na 
Ucrânia.
Ao decidir expandir, você precisa considerar como recrutará e contratará funcionários talentosos na Ucrânia. Se você estiver expandindo sem a ajuda de uma Organização de Empregadores Profissionais global, terá que estabelecer uma subsidiária antes de contratar funcionários. G-P pode mudar esse processo através da contratação de serviços de terceirização na Ucrânia. Usaremos nossa subsidiária existente na Ucrânia para contratar funcionários que trabalham em seu nome e ajudar você a começar em alguns dias, em vez de várias semanas ou meses.
Remuneração e benefícios na Ucrânia.
Remuneração e benefícios na Ucrânia.
Um aspecto importante de qualquer expansão é obter a remuneração e os benefícios corretos para os funcionários. Primeiro, você precisa conhecer todas as leis de remuneração da Ucrânia e garantir que todos os funcionários recebam os benefícios garantidos e suplementares certos. Esse trabalho está tudo além de administrar um novo local em um país estrangeiro.
UAH6,700 por mêsSalário mínimo por mês
24dias Férias anuais (min)
Subsidiária da Ucrânia.
Antes de começar a trabalhar na Ucrânia, você deve estabelecer uma subsidiária que lhe permita trabalhar legalmente no país. O processo de configuração da subsidiária ucraniana difere por local e entidade e pode levar de algumas semanas a alguns meses. Além de administrar uma empresa e passar por esse processo, você também terá que conhecer as leis subsidiárias da Ucrânia.
Ucrânia Vistos e licenças.
Expandir para a Ucrânia é uma decisão de negócios empolgante que pode levar a novos relacionamentos, ofertas de produtos, serviços e muito mais. No entanto, você não pode fazer nada disso sem uma equipe talentosa de funcionários atrás de você que tenham os vistos de trabalho certos na Ucrânia. Se você não tiver certeza sobre como obter um visto de trabalho na Ucrânia para todos os seus funcionários, isso pode afetar o tempo que você leva para começar a trabalhar na Ucrânia.
Contratados da Ucrânia.
Contratados da Ucrânia.
Na Ucrânia, prestadores de serviços independentes com diversas especializações estão disponíveis para ajudar a lidar com projetos de curto e longo prazo para sua empresa. Se você estiver considerando contratar um prestador de serviços independente na Ucrânia, certifique-se de entender os requisitos legais e as classificações dos trabalhadores primeiro.