Antes de expandir para a Ucrânia, as empresas precisam considerar diversos fatores, como a estruturação da folha de pagamento, o estabelecimento de uma subsidiária e outros. A GP pode ajudar a facilitar a sua expansão através das nossas soluções de Empregador Registrado (EOR). Utilizaremos nossa subsidiária existente para contratar funcionários em seu nome e adicioná-los à nossa folha de pagamento em conformidade com a lei.
Regras tributárias na Ucrânia
As empresas têm de pagar um Imposto Social Unificado (UST) de 22% do salário bruto de cada funcionário como parte do programa de segurança social da Ucrânia. Como empresa internacional, você também é obrigado a contribuir com um imposto sobre o lucro corporativo que é 18% da sua receita bruta e 20% de imposto indireto.
Os funcionários pagam 18% do seu salário bruto em impostos de renda, cuja retenção é de responsabilidade dos empregadores. Os funcionários também precisam pagar um imposto militar que é de 1.5% do seu salário bruto.
Opções de folha de pagamento na Ucrânia para empresas
Você tem 3 opções diferentes de folha de pagamento na Ucrânia para escolher:
- Interno: Grandes empresas que desejam operar na Ucrânia a longo prazo podem gerenciar a folha de pagamento interna por meio de sua subsidiária. Você precisará de orçamento e tempo para contratar a equipe de RH adequada para garantir a conformidade.
- Empresa de processamento de folha de pagamento na Ucrânia: Uma empresa de processamento de folha de pagamento na Ucrânia pode ajudá-lo a terceirizar sua folha de pagamento, para que você não precise se preocupar em pagar seus funcionários. No entanto, você ainda será responsabilizado pelo cumprimento das normas.
- GP: Ao estabelecer uma parceria com um Employer of Record como a GP, você pode expandir sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade. Conosco, as empresas podem ter a certeza de que todos os funcionários receberão seus salários pontualmente e em conformidade com a lei.
Como configurar uma folha de pagamento na Ucrânia
Antes de configurar sua folha de pagamento, você precisa estabelecer uma subsidiária no país. Dependendo de onde você constituir a empresa e do tipo de entidade escolhida, o processo pode levar semanas ou meses, e algumas etapas incluirão taxas. Você também precisará abrir contas bancárias no país para pagar os funcionários.
Termos de direito/rescisão
Os direitos e as condições de rescisão devem ser incluídos em um contrato de trabalho por escrito antes da contratação de funcionários e sua inclusão na folha de pagamento. A Ucrânia permite períodos probatórios de até 3 meses.
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