G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Zâmbia. Seu candidato é contratado através do G-P ;Zâmbia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
Nossa solução abrangente e o serviço de Organização de Empregadores Profissionais global permitem que os clientes executem a folha de pagamento na Zâmbia, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados dos ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Zâmbia.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação na Zâmbia
A Zâmbia está localizada na África e tem uma população de 18.8 milhões. A capital da Zâmbia é Lusaka, que tem uma população de 2.9 milhões. O nome Zâmbia vem do rio Zambezi, que flui ao longo da fronteira entre Zâmbia e Zimbábue. O Zambezi é o quarto maior rio do mundo, unindo seis países da África central ao Oceano Índico.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Zâmbia, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho na Zâmbia
Na Zâmbia, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em inglês, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Zâmbia devem sempre declarar o salário e os valores de remuneração em Kwacha, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO na Zâmbia.
Feriados na Zâmbia
- Dia de Ano Novo
- Dia Internacional da Mulher
- Dia da Juventude
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia do Trabalho
- Dia da Liberdade Africana
- Dia dos Heróis
- Dia da Unidade
- Dia dos agricultores
- Dia nacional das orações
- Dia da Independência
- Dia de Natal
Dias de férias na Zâmbia
O direito a licença estatutária da Zâmbia é de 24 dias por ano. Eles estão além dos feriados públicos.
Benefícios complementares da Zâmbia
Subsídios adicionais para assistência médica privada, pensão, telefone e transporte são costumeiros para serem fornecidos aos funcionários na Zâmbia.
Rescisão/desligamento na Zâmbia
O pagamento/gratificação de indenização é obrigatório no final de um contrato. Não é inferior a 25% do salário básico recebido durante o período de emprego.
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Zâmbia para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista da Zâmbia tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para a Zâmbia. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução de Organização de Empregadores Profissionais e Employer of Record Global da Zâmbia oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se desejar discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de locação de funcionários ou PEO para a contratação de funcionários na Zâmbia, entre em contato conosco .