Global expansion är ett viktigt steg i ett företags resa. Många företag runt om i världen ser på Indien som en destination för internationell tillväxt, men företag i Indien kan också hitta fördelaktiga affärsvillkor, partnerskap, rekryteringsmöjligheter och konsumentmarknader genom att växa utanför Indien. Om du letar efter en europeisk affärsmöjlighet från Indien kommer den här guiden att täcka några av de bästa länderna du bör överväga.
Vad gör Europa till en bra plats för Indien-baserade företag?
Att bestämma var du ska expandera ditt företag är ett viktigt beslut. Innan du bestämmer dig för en viss stad eller ett visst land kanske du vill tänka bredare på den geografiska region där du vill bilda kontakter eller nå nya marknader. Vad är det som gör att Europa sticker ut från andra delar av världen? Europa som helhet och europeiska länder erbjuder individuellt några värdefulla fördelar för Indien-baserade företag som vill bli globala, inklusive:
- Marknadsstorlek: Europeiska unionen (EU) bildar en inre marknad med ungefär 450 miljoner konsumenter. Den stora storleken på den europeiska marknaden är en viktig anledning att överväga att expandera verksamheten till denna kontinent. Både B2B- B2C och B2B-företag kan utnyttja nya marknader i Europa och öka sina intäkter. B2B
- Handelsförbindelser: Indien och EU har starka handelsförbindelser. EU är Indiens tredje största handelspartner och står för drygt 11 procent av den totala indiska handeln. För EU finns Indien med 10th på listan över sina största handelspartner. Detta förhållande är lite obalanserat, men det kan vara en motiverande faktor för Indien-baserade företag som vill göra en större inverkan på den europeiska scenen. Indien och EU håller nu samtal om ett eventuellt frihandelsavtal som skulle kunna stärka förbindelserna mellan Indien och EU ytterligare.
- Engelska: En annan fördel som Europa erbjuder är förekomsten av det engelska språket. Även om en relativt liten andel indianer talar engelska, är engelska framträdande används i affärsmiljöer i hela Indien och fungerar som en lingua franca med andra delar av världen, inklusive Europa.
- Utbildad arbetskraft: Europa är hem för några av världens mest högutbildade befolkningar. Mer än 40 procent av befolkningen 25 till 34 år i EU har fullföljt viss högre utbildning. Rekrytering i Europa kan vara ett bra sätt att hitta högkvalificerade arbetstagare som kan hjälpa till att driva ditt företag till framgång.
- Innovationspartnerskap: Indien och Europa delar också ett engagemang för innovation. Indien och EU förnyade åter avtalet om vetenskapligt och tekniskt samarbete. Indien och EU grundade forskningsprojekt inom områden som solenergi, beräkningsmaterialvetenskap och vacciner. Horizon-Europe-programmet är öppet för världen, så Indien-baserade startups kan vara intresserade av att delta.
Topp europeiska länder för Indien-baserade företag att expandera till
Beroende på din bransch och dina tillväxtmål kan du hitta ett visst land som är mest meningsfullt för ditt företag. För de flesta Indien-baserade företag är följande åtta länder väl värda att överväga för europeisk tillväxt.
1. Storbritannien
Storbritannien är en av de mest attraktiva nationerna för företag som vill växa internationellt. London är ett stort finansiellt centrum och har också en betydande tekniksektor. Det är inte förvånande att de flesta investeringar som görs av Indien-baserade företag i London är i programvara och IT-tjänster, affärstjänster och finansiella tjänster.
I efterdyningarna av Storbritanniens utträde ur EU har vissa skäl för att välja Storbritannien utvecklats. Att etablera en företagsnärvaro i Förenade kungariket innebär inte längre att få inträde i EU och tillgång till sin inre marknad. Storbritannien har dock mycket att erbjuda Indien-baserade företag, så det kan vara fördelaktigt att expandera till Storbritannien och en EU-medlemsstat. En annan anmärkningsvärd utveckling efter Brexit är potentialen för ett nytt handelsavtal mellan Indien och Storbritannien.
Fyra av de fem vanligaste invandrarspråken i Storbritannien är Punjabi, Urdu, Bengali och Gujarati. Naturligtvis är förekomsten av engelska i Storbritannien också en användbar anslutningspunkt för att göra affärer.
2. Irland
Republiken Irland är en av de mest fatest växande ekonomierna i EU, till stor del på grund av multinationella företag som är verksamma i landet. Det är inte konstigt att Irland har blivit en attraktiv destination för internationella företag. Irland erbjuder låga bolagsskattesatser, och dess arbetskraft är särskilt imponerande. Den irländska befolkningen är en av de mest välutbildade globalt och är näst bara Luxemburg i EU för högre utbildning.
Irlands största industrier inkluderar finansiella tjänster, IT, programvara, läkemedel och medicinteknik, jordbruk och export och handel. Indien-baserade företag i dessa branscher kommer sannolikt att hitta värdefulla partnerskap och kvalificerade irländska arbetare för att hjälpa till att växa sin verksamhet.
Företag i Indien har ytterligare skäl att överväga att expandera till Irland. Dessa två nationer har en stark relation, med bilateral handel överstigande US $ 1 miljard i varor och US $4 miljarder i tjänster årligen. Det finns också en växande befolkning av indiska invandrare i Irland som närmar sig 40,000.
3. Frankrike
Indien och Frankrike har länge varit politiska allierade och har haft ett strategiskt partnerskap sedan Paris offentligt stödde New Delhis kärnvapenprogram i slutet av 1990s. Under de senaste två decennierna har förbindelserna mellan Frankrike och Indien involverat samarbete inom områden som försvar, civil kärnkraft, rymd och säkerhet.
Dessa två nationer har också en stark affärsrelation. Från och med 2018 har över 100 Indien-baserade företag bedrivit verksamhet i Frankrike. Förutom att vara en strategisk partner till Indien erbjuder Frankrike också några värdefulla förmåner för internationella företag i större utsträckning. Liksom de flesta andra länder på denna lista är Frankrikes medlemskap i EU och dess kvalificerade arbetskraft ett stort plus.
Frankrike är också särskilt attraktivt för startups eftersom det har gjort sig ett namn som ett centrum för innovation. Ile-de-France-regionen som omger Paris är det mest expansiva stadsområdet i Europa och är hem till världens största startcampus, känd som Station F.
4. Belgien
Belgien upprättade diplomatiska förbindelser med Indien under 1947, vilket gör det till ett av de första europeiska länderna att göra det. Indien och Belgien har ett starkt politiskt och kommersiellt förhållande. Indien är Belgiens näst största exportdestination och dess tredje största handelspartner utanför EU.
Internationella företag inom olika branscher kan få dragkraft i Belgien. Indien-baserade företag är särskilt väl representerade i Belgien inom IT- och mjukvarusektorn. Att etablera ett regionalt huvudkontor i Belgien kan hjälpa Indien-baserade företag att nå EU-marknaden. Bryssel, Belgiens huvudstad, har fått smeknamnet ”Europas huvudstad” och är en av Europaparlamentets platser .
En annan fördel i Belgien är att landet har tre officiella språk - holländska, franska och tyska. Alla dessa språk är också framträdande i andra delar av Europa, så du kanske kan anställa medarbetare för att hjälpa dig att kommunicera effektivt med andra européer.
5. Tyskland
Tyskland har skillnaden att vara den största ekonomin och konsumentmarknaden i EU. Detta faktum ensam kan vara ett stort drag för att expandera till Tyskland. Det finns några andra anmärkningsvärda fördelar som Tyskland erbjuder internationella företag, såsom dess centrala position i Europa, vilket kan göra det till en önskvärd plats för ett regionalt huvudkontor. Berlin fungerar som ett stort europeiskt nav och erbjuder direktflyg till och från många destinationer, inklusive indiska städer.
Det finns också några skäl för Indien-baserade företag specifikt att överväga Tyskland för sin europeiska expansion. Dessa länder har en lång historia av handel och fortsätter att ha en stark affärsrelation. Tyskland är Indiens största europeiska handelspartner, och Indien-baserade företag har investerat kraftigt i Tyskland, särskilt inom IT, fordons-, läkemedels- och biotekniksektorerna. Mer än 200 Indien-baserade företag är för närvarande verksamma i Tyskland.
Det finns också många indiska studenter - eventuellt runt 20,000 - studerar i Tyskland, och den tyska regeringen välkomnar dessa studenter och vill se ännu mer. Vissa Indien-baserade företag kanske vill dra nytta av detta genom att anställa en blandning av indiska medborgare och infödda tyskar för att driva ett tyskt dotterbolag.
6. Polen
Ett annat land som erbjuder en centraliserad plats i Europa är Polen. Polens ekonomi tredubblades i storlek i början av 2000s, och dess BNP nådde en all-time high i 2019. Jämfört med västeuropeiska länder erbjuder Polen liknande avancerad teknik och FoU- infrastruktur till en lägre kostnad.
Eftersom Polen nyligen har blivit en stor ekonomi, kunde det hoppa direkt till att anta den mest moderna tekniken. Polen har snabbt utvecklat ett rykte för excellens inom teknik och teknik. Det är ingen överraskning att detta land har blivit alltmer attraktivt för internationella företag som vill expandera i Europa.
Polen och Indien har länge haft en positiv relation. Investeringar från Indien-baserade företag i Polen överstiger miljarder USD3. Indiens utrikesministerium pekar på flera viktiga branscher där Indien-baserade företag bör överväga att samarbeta med Polen. Dessa inkluderar jordbruk och livsmedelsförädling, textilier, energi, läkemedel och kemikalier, informationsteknik (IT) och informations- och kommunikationsteknik (IKT). Indien-baserade IT-företag i Polen sysselsätter för närvarande mer än 10,000 yrkesverksamma i landet.
7. Danmark
Danmark är en annan utmärkt europeisk destination att överväga. Det finns flera faktorer som gör att Danmark sticker ut som en önskvärd plats för ditt företags tillväxt. För en kan det ta bara fyra dagar att starta ett företag i Danmark, vilket är ett bevis på de affärsvänliga lagarna och minimal byråkrati. Danmark rankas för närvarande på fjärde plats i världen och först i Europa för att det är lätt att göra affärer. Internationella rekryterare kommer också att uppskatta att den danska arbetskraften är välutbildad, med 45 procent som har avslutat högre utbildning.
Indien-baserade företag har ytterligare skäl att välja Danmark för sin expansion eftersom dessa länder har starka band. Runt 5,000 indiska yrkesverksamma arbetar i Danmark, antingen för Danmark-baserade företag eller för Indien-baserade IT-företag som är verksamma i landet. Dessutom arbetar ungefär sex gånger så många indiska IT-proffs i Indien för stora danska företag.
Nyligen ingick Danmark och Indien ett grönt strategiskt partnerskap, vilket ökade ländernas relationer. Detta partnerskap är inriktat på olika positiva mål, bland annat att implementera mer klimatvänlig teknik, skapa arbetstillfällen och utvidga ländernas politiska och ekonomiska relationer.
8. Sverige
Danmarks granne, Sverige, är en annan populär destination att överväga för ditt Indien-baserade företags tillväxt. Faktum är att nära två tredjedelar av Forbes Global 2000-företag som har etablerat verksamhet i Norden har valt att lokalisera sitt regionala huvudkontor i Sverige. Landet har en öppen, blomstrande ekonomi och företag har låga bolagsskattesatser.
Sverige är också hem för en högutbildad och engagerad arbetskraft. Nästan hälften av svenskarna har fullföljt högre utbildning, och många fler har en partiell högre utbildning. Tekniksektorn i Sverige är betydande, med IT, transport och grön teknik väl representerade. Sverige är också känt för andra branscher, såsom tillverkning, turism och läkemedel.
För företag baserade i Indien är det också viktigt att Sverige och Indien har en stark relation – en relation som har expanderat under de senaste åren. Relationen mellan Sverige och Indien är inriktad på innovations- och tekniksamarbeten. Sverige anses vara det näst mest innovativa landet i världen, vilket gör detta till en attraktiv plats för Indien-baserade startups i Europa.
Hur kommer ETIAS visumkrav att påverka resor från Indien till Europa?
Schengenområdet omfattar större delen av EU och några andra delar av Europa. Inom detta område kan resenärer gå från land till land utan att strida mot någon form av gränskontroll. Vissa länder utanför Schengenområdet har avtal inom det område som undantar dem från att behöva visum. Men med nyligen ökade säkerhetsåtgärder måste dessa resenärer ansöka om viseringsundantag via det nya europeiska reseinformations- och auktorisationssystemet (Etias), som kommer att implementeras helt i slutet av 2022.
Det nya Etias-programmet gäller inte indiska medborgare eftersom indianerna måste skaffa visum för att resa till Schengenområdet. Ett Schengenvisum gör det möjligt för resenärer att stanna i området i upp till 90 dagar inom en sexmånadersperiod för att göra affärer eller delta i turistaktiviteter. Eftersom ett stort antal Schengenvisum utfärdas till indianer överväger EU-länderna att lansera ett program för att påskynda Schengenvisum för indiska passinnehavare.
Även om detta program förverkligas gör visumkraven det svårt för indier att resa fram och tillbaka mellan huvudkontoret i Indien och ett dotterbolag i Europa. Av denna anledning och för att spara tid och kostnader kan Indien-baserade företag överväga att anställa européer för att arbeta på distans. Fjärrarbete har ökat i popularitet över hela världen, så nu är en lämplig tid att överväga detta alternativ för ditt företags tillväxt.
Få ditt företag att växa med Globalization Partners
Att växa ditt företag utanför Indien är ett stort steg. Globalization Partners erbjuder den teknik du behöver för att denna process ska gå smidigt. Global Employment Platform kan hjälpa dig att planera och genomföra din expansion från början till slut. Globalization Partners har en närvaro i hela Europa och mer än 185 länder.
När du vill anställa europeiska talanger för att arbeta för ditt företag kommer Globalization Partners att anställa dem lagligt i de europeiska länder där du rekryterar. Detta gör att du kan avstå från att etablera dotterbolag och undvika HR-uppgifter så att du kan fokusera på ditt företags kärnkompetenser. Vi kommer att hantera logistik som anställningsavtal, löner och juridisk efterlevnad medan du njuter av enkla internationella anställningsrelationer. För att lära dig mer om internationell anställning, ladda ner vår e-bok om ämnet och begär ett förslag idag för att komma igång.
