Utmaningen: att övervinna ineffektiv internationell lönehantering och kommunikationshinder för Employer of Record
Med en expansiv internationell närvaro har AmbioPharm en av de största peptidtillverkningskapaciteterna globalt, vilket möjliggör snabbare tillverkning till konkurrenskraftiga kostnader. För att upprätthålla denna branschledande Befattning och stödja en omfattande global kundbas insåg organisationen behovet av att etablera ett lokalt närvaro i strategiska internationella regioner för att förbättra kundengagemang och den operativa effektiviteten.
Inledningsvis samarbetade AmbioPharm med en annan arbetsgivare (Employer of Record) baserad i Schweiz för att följa reglerna och anställa anställda utan att etablera lokala kontor eller dotterbolag. Tyvärr stötte företaget på betydande hinder med denna leverantör, inklusive ineffektiv lönehantering, krångliga bokföringsrutiner och allvarliga kommunikationshinder.
Lösningen: effektivisering av globala kontrakt och efterlevnad
I behov av en mer effektiv lösning för att hantera sin internationella arbetskraft sökte AmbioPharm rekommendationer från sin löneleverantör, som med tillförsikt rekommenderade G-P.
Idag använder AmbioPharm G-P Employer of Record och G-P:s Global Employment Platform ™ (global anställningsplattform) för att hantera sina globala team snabbt och enligt gällande regelverk. Med tillgång till djupgående globala insikter om anställning och expansionsvägledning förlitar sig AmbioPharms HR chefer nu på G-P :s expertis för att säkerställa noggrann efterlevnad av lokala lagar under både onboarding och upphandlingsprocessen.
Med hjälp av G-P :s automatiserade anställningsavtalsverktyg skapar organisationen enkelt lagliga kontrakt skräddarsydda för enskilda länder med bara några få klick. Detta säkerställer att AmbioPharm kan attrahera toppkompetenser genom att erbjuda aktuella, lokalt konkurrenskraftiga förmåner samtidigt som man upprätthåller strikt lokal HR efterlevnad.
Att bedriva verksamhet på internationell nivå är komplext, men med G-P känner jag mig trygg i vetskapen om att de håller sig uppdaterade om de ständigt föränderliga lagarna i varje land. De insikter om olika länder som G-P tillhandahåller är ovärderliga.
Effekten: säker global expansion och förenklad lönehantering i flera valutor
Övergången till G-P eliminerade den administrativa friktion som AmbioPharm tidigare upplevde. Plattformens enkelhet gör det möjligt för AmbioPharm att finansiera löner i olika valutor och enkelt implementera förändringar, vilket ger HR-chefer en lösning som gör internationell lönehantering enkel.
G-P:s enkla lönehantering förenklar hanteringen av den globala verksamheten. Att lita på G-P innebär att navigera i det internationella affärslandskapet med självförtroende och lätthet.
Samarbetet har optimerat HR processer och stärkt AmbioPharms övergripande marknadsbefattning. Genom att ge företaget möjlighet att anställa toppkompetens inom alla branscher, stärker G-P AmbioPharms status som en global ledare inom tillverkning av NCE och peptid-applikationsprogrammeringsgränssnitt (APIC) och fördjupar sina relationer med läkemedels- och bioteknikföretag runt om i världen.
I takt med att AmbioPharm fortsätter att skala upp planerar deras team att förlita sig på G-P för att navigera komplexiteten i internationell anställning.
”Vårt partnerskap med G-P fortsätter och vi ser fram emot att fortsätta samarbeta med dem när vi ytterligare stärker och stöder vår globala närvaro”, avslutade Cheek.
