Utmaningen: att anställa i USA och hitta rätt EOR-partner
När Away Digital bestämde sig för att växa sitt säljteam utanför Australien fick finanschefen Steve Kilroe-Smith i uppdrag att få det att hända. Att anställa i USA innebar att navigera i en obekant regulatorisk miljö, förstå den verkliga kostnaden för anställning och upprätthålla kontinuerlig efterlevnad.
Away Digital hade tidigare arbetat med en annan registrerad arbetsgivare (EOR) men fann att erfarenheten saknade transparens, support och plattformsanvändbarhet. De behövde en partner med verklig expertis och ett system som kunde hantera komplexiteten i internationell anställning utan att skapa mer arbete i slutet.
Jämfört med vår tidigare leverantör G-P , utmärker sig för att vara lättare att navigera och mer flexibel när det gäller icke-standardförfrågningar. Det finns också ett extra lager av granskning för saker som kontrakt och ändringar, som vi inte hade tidigare, och prissättningen är mycket tydligare. Fakturering och betalningar är också mer strömlinjeformade. Det hjälper verkligen att ha en engagerad lokal kundframgångschef som vi kan lita på.
Steve Kilroe-Smith
Ekonomichef på Away Digital
Lösningen: byte till G-P registrerad arbetsgivare genom en ADP-remiss
Away Digital hänvisades till G-P av den betrodda partnern ADP och bytte, och effekten var tydlig från dag ett. G-P s EOR-lösning tog på sig löner, förmåner och efterlevnad för Away Digitals USA-baserade anställda, vilket gav Away Digital-teamet den förutsägbarhet och det förtroende de inte hade hittat hos sin tidigare leverantör.
Skillnaden var omedelbar. Onboarding, löner, förmåner – G-P hanterar allt. Våra medarbetare hålls informerade under hela processen, allt går korrekt och i tid, och vi behöver inte bli HR-experter i varje land vi är verksamma i.
Steve Kilroe-Smith
Ekonomichef på Away Digital
Fakturering var regelbunden och förutsägbar, och frågor löstes snabbt av G-Plokala experter. Jämfört med deras tidigare leverantör var upplevelsen mer konsekvent, transparent och enklare att hantera dagligen.
"G-P Jag har behandlat vår lönehantering och tagit hand om alla personalaspekter hos våra teammedlemmar i USA. Jag har funnit att deras uppmärksamhet på detaljer och fördjupad kunskap om utländska jurisdiktioner är extremt hjälpsam", säger Kilroe-Smith. ”Alla uppföljningar har varit effektiva och professionella.”
Resultaten: snabbare anställning, lägre kostnader och fullt fokus på verksamheten
Med G-P hantering av global anställningsinfrastruktur kan Away Digital nu tryggt ta sig in i nya jurisdiktioner. Teamet förblir fokuserat på strategi och kassaflöde, medan global lönehantering och efterlevnad hanteras av lokala experter.
- 2-3x snabbare anställning i nya länder
- 15 % kostnadsbesparingar på enhetsinställningar och sysselsättningskostnader
G-P har en fördjupad kunskap om olika jurisdiktioner och ett effektivt, sömlöst system. Som kund behöver du bara betala fakturorna när de kommer igenom.”
Steve Kilroe-Smith
Ekonomichef på Away Digital