Utmaningen: att övervinna internationella efterlevnads- och förseningar i etableringsfasen för att nå nya marknader
För att uppfylla sitt uppdrag att transformera klinisk praxis och leverera den livräddande Idylla™-plattformen till kliniker och patienter över hela världen, behövde Biocartis snabbt expandera sin internationella närvaro. Men att expandera ett specialiserat företag inom molekylärdiagnostik över gränserna medförde betydande operativa hinder.
Varje ny målmarknad hade sin egen uppsättning anställningsregler, bankkrav och rättsliga ramverk. För en snabbväxande bioteknikorganisation var det kostsamt och tidskrävande att etablera traditionella utländska enheter. Utöver den administrativa bördan, exponerade anlitandet av internationella kompetenser utan etablerade enheter företaget för snabba driftställe (fast driftställe) och lokala bolagsskattrisker. Tillsammans bromsade dessa komplexiteter Biocartis förmåga att distribuera specialiserade team och verka på viktiga nya marknader.
Lösningen: samarbete med G-P och SD Worx för smidig global rekrytering och lönehantering
Biocartis insåg behovet av en skalbar metod som undvek förseningar i skapandet av enheter och vände sig därför till sin betrodda löneleverantör, SD Worx, som rekommenderade G-P :s lösning Employer of Record (EOR) .
Medan Biocartis- team tidigare hade arbetat med en annan schweizisk arbetsgivare, utmärkte sig G-P för sin bredare globala räckvidd och flexibilitet. Biocartis använde initialt G-P för att anställa i Irland medan SD Worx etablerade ett permanent lokalt lönesystem.
Biocartis var imponerade av den effektiviserade processen och utökade sin rekrytering till marknader med komplexa regelverk, inklusive Indien, Mexiko och Thailand. Genom att förlita sig på G-P som juridisk arbetsgivare kunde Biocartis snabbt och regelbundet introducera sin kompetens, och effektivt hantera snabba driftsättningar och lokala skatterisker utan att sakta ner verksamheten.
Tack vare att SD Worx rekommenderade G-P, hittade vi en pålitlig partner med högt erkännande som hjälpte oss att övervinna utmaningarna med att anställa kompetenta personer i flera nya regioner. G-P lät oss fokusera på det som verkligen betydde något, att anställa de bästa team och betala dem korrekt, samtidigt som vi hanterade den lokala efterlevnaden, bank- och juridiska komplexiteten.”
Effekten: 80% snabbare onboarding och en 50% minskning av globala juridiska avgifter
Samarbetet med G-P och SD Worx förenklade den globala arbetskrafthanteringen och gav tydliga, mätbara resultat för Biocartis.
Genom att eliminera behovet av att navigera i landsspecifika skatte- och rättssystem oberoende av varandra minskade Biocartis tiden och kostnaden för administrativa uppgifter med 20%. Rekryteringshastigheten förbättrades dramatiskt – onboarding minskade från 60 dagar till bara 10 dagar, medan marknadsinträdestiden minskade från tre månader till bara en månad. Dessutom minskade användningen av G-P:s lagliga infrastruktur de juridiska kostnaderna i samband med global expansion med 50%.
Idag fortsätter Biocartis att utöka sin internationella närvaro inom onkologi utan störningar från lokala anställningsregler eller enhetsstruktur. För yrkesverksamma som anställts via G-P, såsom Chutintorn Dhammawipak, produktspecialist för Export Asia på Biocartis, är den administrativa sidan av anställningen helt friktionsfri. "Alla processer har gått smidigt – övergången, löneutbetalningarna och de årliga skatterna", sa Dhammawipak. "Allt går snabbt och det har inte varit några problem med en teammedlem som anställts via G-P."
Istället att ensamma navigera i landsspecifika skatte- och rättssystem kan Biocartis snabbare komma in på nya marknader med en global anställningsexpert som G-P vid sin sida.
Genom att samarbeta med G-P som vår registrerade arbetsgivare säkerställer vi efterlevnad av lokala bestämmelser samtidigt som vi upprätthåller centraliserad lönehantering genom SD Worx. De kombinerade tjänsterna från G-P och SD Worx har hjälpt oss att skala upp snabbt samtidigt som vi har kunnat effektivisera den globala arbetskrafthanteringen.”
