Hitta specialiserad kompetens och testa nya marknader
Boston Dynamics fortsatta framgång med Spot and Stretch visar deras potential att revolutionera industrier genom att förbättra den operativa effektiviteten och säkerställa arbetarnas säkerhet. I takt med att efterfrågan på robotar växer har företaget utökat sin globala verksamhet. För att göra det effektivt behövde den en flexibel, kostnadseffektiv lösning för att utnyttja globala talanger och stödja kunder i flera regioner utan den kostsamma och snabba konfigurationen av att etablera nya enheter. Boston Dynamics vände sig till G-P, en strategisk partner som kombinerade sin expertis och Employer of Record (EOR) och globala anställningslösningar för att stödja företagets tillväxtambitioner.
Boston Dynamics använde G-P för att framgångsrikt anställa, onboarda och hantera fältingenjörer, säljteam och supportpersonal på viktiga marknader som Kanada, Nederländerna, Storbritannien och Tyskland. Genom att integrera lokala talanger i sina team kan företaget tillhandahålla effektiv kundsupport och felsökning för sina nya implementeringar och en bättre förståelse för kulturella nyanser och de lokala bestämmelserna för att säkerställa framgång på en ny marknad. Utöver att bara ha människor på plats där robotarna var på väg, såg företaget möjligheten att hitta de högt specialiserade färdigheterna det behövde på platser utanför USA.
Rachael Salamone, Chief People Officer på Boston Dynamics, hade tidigare arbetat med G-P och visste värdet partnerskapet kunde ge.
Förenkla global sysselsättning med expertvägledning
Med G-P:s lösning EOR Prime har Boston Dynamics effektiviserat komplexiteten i global sysselsättning, vilket säkerställer efterlevnad och minskar risker i regioner med ständigt föränderliga regler. Förmågan att hantera och spåra alla aspekter av global kompetens – från onboarding till förmåner till löneförändringar – genom G-P-plattformen har varit ovärderlig. G-P:s expertvägledning om lokala kulturella normer och anställningspraxis har också hjälpt Boston Dynamics att se till att de behandlar sina internationella anställda på ett sätt som är konkurrenskraftigt och kulturellt lämpligt.
Sömlös integrering för strömlinjeformad drift.
En enastående fördel för Boston Dynamics är G-P:s förmåga att enkelt integrera sömlöst med Workday. Denna integration optimerar de anställdas livscykel och förenklar processer som löneförändringar, förmånsadministration med mera.
“Integreringen mellan G-P och Workday kommer att underlätta ett informationsutbyte mellan våra system. Det kommer att hjälpa oss att effektivisera processen över de anställdas livscykel och ge våra yrkesverksamma ombord genom G-P en sömlös upplevelse.
Eduardo Ramos
Senior Total Rewards-analytiker
Positionera Boston Dynamics som en global ledare
Det som började som en enda anställning i Kanada har expanderat till över två dussin yrkesverksamma anställda i Danmark, Storbritannien, Nederländerna och Tyskland, med planer på att växa till nya marknader i Asien 2025 och därefter. Tack vare G-P är Boston Dynamics positionerat för att fortsätta expandera sitt globala fotavtryck och ligga steget före konkurrenterna inom robotteknik. I takt med att det föränderliga landskapet utvecklas med nya och framväxande konkurrenter kommer G-P att förbli en integrerad del av att ge företaget tillgång till att fortsätta att utnyttja viktiga branscher, kunder och talanger, varhelst det uppstår möjligheter.
“G-P spelar en viktig roll för att upprätthålla Boston Dynamics position som världsledande inom mobil robotik. Vi befinner oss på en mycket konkurrensutsatt marknad och landskapet förändras varje dag. Om vi inte hade G-P skulle vi helt enkelt inte vara lika konkurrenskraftiga som vi är idag.
Eduardo Ramos
Senior Total Rewards-analytiker
