Utmaningen: navigera internationell arbetslagstiftning på okända marknader
I takt med att Cogstates globala avtryck expanderade behövde det australiensiska företaget ställa kompetens i nya länder — snabbt. Men att expandera till internationella marknader innebar att navigera i komplexa lokala anställningsregler, etablera juridisk närvaro, hantera löner och skatter, administrera förmåner och upprätthålla efterlevnad i jurisdiktioner där team saknade direkt expertis. Insatserna var höga: felsteg kunde äventyra både verksamheten och förmågan att attrahera toppkandidater.
Cogstate vände sig till ett lokalt HR konsultföretag för vägledning, som rekommenderade G-P – en erkänd ledare inom den globala anställningsbranschen – som en arbetsgivare of record-partner (Employer of Record).
Lösningen: en betrodd partner för att hantera global komplexitet inom anställningsfrågor
Genom att samarbeta med G-P Employer of Record fick Cogstate den efterlevnadsinfrastruktur och det expertstöd som behövdes för att med förtroende anställa och behålla internationella team . G-P hanterar etablering av juridisk närvaro, löner, skatter, förmånsadministration och löpande regulatorisk efterlevnad — och säkerställer att lokala villkor uppfylls på alla marknader där Cogstate är verksamt.
Utöver efterlevnad hjälper G-P Cogstate att skapa en sammanhängande anställningsupplevelse över gränserna, vilket säkerställer att globala team känner sig integrerade i företagskulturen från dag ett.
Att veta att lokala villkor följs noggrant är så användbart. Arbetslagstiftning kan vara svår att navigera i länder där man saknar kunskap. Med stöd från G-P säkerställer vi med tillförsikt efterlevnad. Detta hjälper oss att nå de bästa kandidaterna för jobbet, även i nya geografiska områden.
Jessica Teunissen
Chef, Människor & Kultur på Cogstate
Effekten: tillgång till global kompetens och en enhetlig team
Med G-P som hanterar komplexiteten i internationell anställning kan Cogstates team fokusera på det som är viktigast: att hitta och behålla de bästa medarbetarna, var de än befinner sig i världen.
Partnerskapet har också underlättat för befintliga team som väljer att flytta, vilket minskar friktionen och främjar kontinuitet.
"Oavsett vilket land de bor i får våra team omfattande stöd", sa Teunissen. "Vi uppskattar att våra internationella team känner sig helt integrerade i vår dagliga verksamhet och omfamnas som en del av vår 'familj', oavsett om anställningsuppgifterna hanteras av G-P."
Viktiga resultat inkluderar:
- Minskad efterlevnadsrisk och osäkerhet på internationella marknader
- Utökad kompetenspipeline bortom geografiska gränser
- Sömlöst stöd för anställd flytt
- Starkare känsla av tillhörighet och kulturell integration för globala team
Cogstate kommer att fortsätta att samarbeta med de bästa kandidaterna för jobbet oavsett geografiska gränser. Vårt partnerskap med G-P hjälper oss att attrahera nya talanger. GP gör det också möjligt för oss att stödja en smidig övergång för våra befintliga teammedlemmar om de väljer att flytta, vilket säkerställer tillfredsställelse, kontinuerlig professionell utveckling och hållbar tillväxt för vår organisation.
Jessica Teunissen
Chef, Människor & Kultur på Cogstate
