Utmaningen: att flytta kompetens globalt utan bördan av etablering av enhet
Ideagen DevonWay har anställda utspridda över hela USA. När företaget beslutade att flytta en teamtill Förenade Arabemiraten behövde de en lösning som matchade deras höga krav på anställd vård. Ideagen DevonWay är strikt engagerade i juridisk efterlevnad och säkerställer att anställda har alla resurser och den hjälp de behöver, oavsett var de befinner sig.
Att anställa och flytta anställda i ett nytt land medför dock extrem komplexitet, särskilt när det kräver att man etablerar en lokal juridisk behörighet. För ett växande mjukvaruföretag är detta administrativa och juridiska hinder otroligt resurskrävande.
"Det är inte genomförbart för oss att skapa en lokal enhet varje gång vi anställer eller flyttar en anställ internationellt", säger Laurel Timothy, ekonomi- och HR chef på Ideagen DevonWay.
Lösningen: G-P och TriNet arbetar tillsammans för att leverera en global sysselsättningslösning i full stack
Ideagen DevonWay vände sig till sin professionella arbetsgivareorganisation, TriNet, för global anställningsrådgivning, vilket ledde till en hänvisning till G-P, en prioriterad global arbetsgivare.
G-P överbryggade klyftan genom att tillhandahålla ett dubbelt stödsystem: ett USA-baserat team för att kommunicera med Ideagen DevonWay i administrativa frågor, och ett HR team i landet som arbetade parallellt för att stödja anställningen på plats i Förenade Arabemiraten. Genom att arbeta med G-P fick Ideagen DevonWay omedelbar tillgång till ett team av lokala HR och juridiska experter, backade upp av en intelligensdriven, helt lagenlig global anställningsplattform som sömlöst kompletterade deras befintliga TriNet-lösning.
TriNet hjälper till med våra personalbehov i USA. G-P är en fantastisk, komplett global anställningslösning som hjälper oss att tillhandahålla en liknande hög nivå av HR tjänster och efterlevnad i Förenade Arabemiraten som vi gör i USA. Alla skulder, förmåner och andra anställningsfrågor tas om hand av experter.
Effekten: smidig efterlevnad, kostnadsbesparingar och friheten att fokusera på programvaruinnovation
I takt med att Ideagen DevonWay fortsätter att växa och förutser ytterligare nationell och global expansion, står G-P redo att anpassa sin kompetensplan vart verksamheten än går. G-P och TriNet samarbetar för att hålla företaget uppdaterat om komplexa, HRrelaterade uppgifter – inklusive rapportering, registrering av skatteskulder och tillgång till förmåner på alla platser.
”För att upprätthålla våra tillväxtmål måste vi fokusera på det vi gör bäst, vilket är att bygga och leverera innovativ programvara till våra kunder och ta hand om våra fantastiska medarbetare”, tillade Timothy. "G-P och TriNet gör det möjligt för oss."
- Noll lokala enheter krävs för internationell anställd förflyttning
- Sömlös HR support och tillgång till förmåner för kompetenser baserade i Förenade Arabemiraten
- Fullständig efterlevnad av ständigt föränderliga internationella skattelagar och -regler
- Betydande tids- och kostnadsbesparingar jämfört med traditionell etablering av enhet
- Harmoni med dubbla plattformar mellan deras amerikanska professionella arbetsförmedlingar och globala registrerade arbetsgivare
- Frigör intern bandbredd för att fokusera på kärnverksamhetens tillväxt
G-P hjälper oss att uppfylla ständigt föränderliga skattelagar och regler internationellt. Jag har förtroende för att experter tar hand om anställningsrelaterade krav. Det har varit mycket kostnadseffektivt för oss och har sparat DevonWay mycket tid.
