Klicka expanderar till 7 nya marknader utan att skapa en enda enhet

Utmaningen: att snabbt komma in på nya marknader

För att betjäna små och medelstora företag över hela världen behövde Click etablera en regional närvaro på viktiga marknader – bygga ut kundframgångsnav, lokala säljteam och specialiserade MarTech-talanger i Europa och Asien-Stillahavsregionen. Att inrätta juridiska personer i varje land var för komplicerat och tidskrävande för en snabbrörlig organisation.

Lösningen: en registrerad arbetsgivare för anställning, onboarding och efterlevnad i 8 länder

Click använder G-P s Employer of Record-lösning (EOR)  för att anställa, onboarda och hantera internationella medarbetare i 8 länder – utan att behöva etablera lokala enheter. G-Ps HR-, juridik- och redovisningsspecialister i regionen hanterar efterlevnad på varje marknad, medan G-P plattformen ger Clicks HR-team en strömlinjeformad, självbetjäningsupplevelse.

–G-P De har experter på plats i nästan 200 länder, säger Kay O'Mahony, Vice President för Global Human Resources på Click. tillåterG-P oss att anställa talang i i stort sett vilket land som helst - utan att oroa oss för skatte-, HR- och juridiska frågor - inom några dagar, vilket är avgörande för vår snabbt växande organisation.

G-P Plattformen förenklade hela livscykeln för anställda från dag ett.

"I några enkla steg skapas anställningskontrakt och nyanställda tilldelas omedelbart en HR-representant för att vägleda dem genom onboarding", säger Sophie McGinnis, HR Generalist på Click. ”Kontinuerligt stöd från G-P utökas till vår personal och vår verksamhet under hela medarbetarens livscykel.”

”De tillförlitliga rådgivarna på G-P finns här vid vår sida. Deras experter i landet är snabba att svara och ivriga att hjälpa oss att förstå nyanserna i de länder vi expanderar till, säger McGinnis.

Effekten: en arbetsstyrka som känns helt integrerad

Med har G-P Click anställt 38 yrkesverksamma i Malaysia, Storbritannien, Australien, Tyskland, Portugal, Singapore och Spanien – och byggt upp regionala nav för kundframgång, teknisk support, försäljning och marknadsföring. Malaysia och Storbritannien fungerar som de största koncentrationerna av internationella talanger och stödjer Clicks APAC- respektive EMEA-kundbaser.

Utöver snabbhet och efterlevnad G-P har Click hjälpt till att säkerställa att internationella anställda känner sig helt integrerade i det bredare teamet.

"Att se till att all vår personal känner sig helt integrerad i vårt team är av yttersta vikt för oss", säger O'Mahony. "Medlemmar i vår personal som är anställda av G-P har en stark känsla av tillhörighet inom vårt företag. G-P går längre än att stödja vårt företags HR- och juridiska infrastruktur – de skapar kontakter med våra internationella anställda, vilket spelar en viktig roll för att främja en känsla av inkludering.”

I takt med att Click fortsätter att kartlägga nya marknader och utöka sin globala räckvidd är G-P partnerskapet fortfarande centralt för sin tillväxtstrategi.

"Vi kommer att fortsätta att utnyttja vårt robusta och varaktiga partnerskap med G-P", säger Thompson. ”Vi undersöker alltid nya marknader så att vi kan få kontakt med fler små och medelstora företag och fängsla nya målgrupper.”