Utmaningen: komma in på nya marknader i snabb takt
För att betjäna små och medelstora företag över hela världen behövde Click etablera en regional närvaro på viktiga marknader – bygga upp kundframgångshubbar, lokala säljteam och specialiserad MarTech-kompetens i Europa och Asien-Stillahavsområdet. Att inrätta juridiska personer i varje land var för komplicerat och tidskrävande för en snabbrörlig organisation.
En HR experts tid är mycket bättre använd på att genomföra saker än att undersöka invecklade detaljer kring landsspecifika arbetsrättslagar, skattepolicyer, anställdsförmåner och mer. Vi bestämde oss för att lämna de detaljerna till experterna på G-P.
KishaThompson
Chief People Officer på Click
Lösningen: en Employer of Record-partner för rekrytering, onboarding och efterlevnad i 8 länder
Click använder G-P:s arbetsgivares lösning för att anställa, onboarda och hantera internationella anställda i 8 länder — utan att behöva etablera lokala enheter. G-P:s regionala HR, juridik- och redovisningsspecialister hanterar efterbehandling i varje marknad, medan G-P plattformen ger Clicks HR team en effektiv självbetjäningsupplevelse.
”G-P utmärkte sig för oss eftersom de har experter på plats i nästan 200 länder”, sa Kay O'Mahony, vice vd för Global Human Resurser på Click. "G-P gör det möjligt för oss att anställa kompetent i i princip vilket land som helst – utan att behöva oroa oss för skatt, HR och juridiska frågor – på bara några dagar, vilket är avgörande för vår snabbt växande organisation."
G-P plattformen förenklade hela anställds livscykel från dag ett.
”Med några få enkla steg skapas anställda kontrakt och nyanställda tilldelas omedelbart en HR representant som vägleder dem genom onboarding”, säger Sophie McGinnis, HR generalist på Click. " G-P ger kontinuerligt stöd till vår personal och vår verksamhet under hela anställds livscykel."
"De betrodda rådgivarna på G-P finns där vid vår sida." Deras experter i landet svarar snabbt och är ivriga att hjälpa oss att förstå nyanserna i de länder vi expanderar till, tillade " McGinnis.
Effekten: en arbetskraft som känns helt integrerad
Med G-P har Click anställt 38 yrkesverksamma i Malaysia, Storbritannien, Australien, Tyskland, Portugal, Singapore och Spanien – och byggt upp regionala nav för kundframgång, teknisk support, försäljning och marknadsföring. Malaysia och Storbritannien utgör de största koncentrationerna av internationell kompetens och stöder Clicks kundbaser i APAC respektive EMEA.
G-P har gjort det möjligt för oss att etablera oss på ett antal marknader mycket snabbt. Expertisen hos deras lokala specialister, i kombination med den intuitiva G-P plattformen, levererar sömlöst lösningar som tillgodoser vårt team behov.
KishaThompson
Chief People Officer på Click
Utöver snabbhet och efterlevnad har G-P hjälpt Click att säkerställa att internationella medarbetare känner sig helt integrerade i det bredare team.
"Att säkerställa att all vår personal känner sig helt integrerad i vårt team är av yttersta vikt för oss", sa O'Mahony. "Våra medarbetare som är anställda av G-P har en stark känsla av tillhörighet i vårt företag." G-P går utöver att stödja vårt företags HR och juridiska infrastruktur – de bygger kontakter med våra internationella anställda, vilket spelar en viktig roll för att främja en känsla av inkludering.
I takt med att Click fortsätter att undersöka nya marknader och utöka sin globala räckvidd, förblir partnerskapet G-P centralt i deras tillväxtstrategi.
"Vi kommer att fortsätta att dra nytta av vårt starka och långvariga partnerskap med G-P ", sa Thompson. " Vi undersöker alltid nya marknader så att vi kan få kontakt med fler små och medelstora företag och fängsla nya målgrupper. "
Vårt partnerskap med G-P gör det möjligt för oss att anställa rätt kompetens, när och var vi behöver den, vilket stödjer våra affärsbehov och vår fortsatta framgång.
KishaThompson
Chief People Officer på Click
