Om ditt företag vill expandera till Bermuda måste du veta hur man rekryterar och anställer där. Att förstå landets arbetsrätt är en del av processen att rekrytera Bermuda-baserade arbetare. Medvetenhet om de kulturella nyanserna och förväntningarna under anställningen är också viktigt.
Rekrytering i Bermuda
Du har flera alternativ för att annonsera lediga tjänster på Bermuda. Du kan lista ditt företags lediga tjänster på en jobbsajt som Indeed eller använda sociala medier som LinkedIn för att annonsera lediga tjänster. Bermuda har också en statligt sponsrad arbetsstyrelse som listar tillgängliga möjligheter.
Flera rekryteringsbyråer finns också över hela Bermuda. Dessa byråer strävar efter att matcha lämpliga kandidater med potentiella arbetsgivare.
Rekryteringsprocessen i Bermuda
Bermudas anställningslag reglerar rekrytering och anställning av individer i landet. Lagen förbjuder företag att begära information som kan leda till diskriminering, såsom sökandens ras, kön, religion eller politiska övertygelse. Företag får föredra arbetssökande baserade i Bermuda vid rekrytering.
Hur man anställer anställda baserade på Bermuda
Inom en vecka efter att ha anställt anställda på Bermuda måste företag tillhandahålla dem ett anställningsbrev. Både anställd och arbetsgivaren måste underteckna uttalandet, som beskriver individens roll, den lön de kommer att få och när och var de kommer att arbeta.
I anställningsförklaringen behöver det också anges om anställningen är tillsvidare eller tidsbegränsad. Uttalandet bör innehålla slutdatum om det är ett tidsbestämd kontrakt.
Bermudas arbetslagstiftning
Standardarbetsveckan i Bermuda är 40 timmar. Anställda som arbetar mer än 40 timmar i veckan kan få övertidsersättning, med 1,5 gånger deras standardtimlön. Alternativt kan de få sin vanliga lönesats och samma antal lediga timmar. Anställda i chefs- eller professionella roller är ofta undantagna från kravet på övertidsersättning. Deras löner återspeglar vanligtvis förväntningen att de ibland arbetar mer än 40 timmar per vecka.
Vid utbetalning av lön till anställda ska arbetsgivaren uppvisa en specificerad lönespecifikation. Uttalandet ska innehålla följande information:
- Den arbetsperiod som den anställde får betalt för
- Antalet arbetade timmar (om det varierar från vecka till vecka) och lönesatsen
- Det bruttolönebelopp en anställd kan få
- Avdrag, inklusive belopp och syfte
- Bonusar och gratifikationer
- Det nettobelopp som den anställde får
Onboarding av anställda på Bermuda
Även om Bermuda inte har någon fast onboardingprocess bör du gå igenom flera faktorer med anställda när de börjar arbeta för ditt företag. Lagen på Bermuda kräver att arbetsgivare presenterar företagets policy mot sexuella trakasserier och mobbning för nya anställda.
Det räcker inte att ge de anställda en kopia av uttalandet. Du måste kontrollera att de förstår policyn och dess tillämpning. Ert företags policy mot mobbning och sexuella trakasserier måste ange att anställda har rätt till en arbetsplats fri från sexuella trakasserier och mobbning. Den behöver också förklara hur anställda kan rapportera beteende som bryter mot policyn.
Fördelar med utkontraktering av rekrytering på Bermuda
När du outsourcar rekrytering på Bermuda till en Employer of Record effektiviserar du processen och ger din ledningsgrupp en gåva av tid. Du kan lita på att din Employer of Record hanterar alla aspekter av anställningsprocessen, från onboarding av anställda och upprättande av lönehantering till att säkerställa efterlevnad av Bermudas arbetslagstiftning.
Du behöver inte oroa dig för att studera anställningslagen eller missa några kritiska detaljer. Istället kan du fokusera på det som är viktigast – att hjälpa ditt företag att växa.
Bygg ditt globala team med G-P Employer of Record
Slipp tiden och kostnaden för enhetsuppkoppling med G-P Employer of Record. Vår plattform kombinerar inbyggd efterlevnad med djupgående lokal expertis för att hjälpa dig gå från erbjudande till onboarding 87% snabbare.
G-P Employer of Record effektiviserar hela anställningslivscykeln med enkla arbetsflöden, systemintegrationer, automatisk avtalsgenerering och funktioner baserade på artificiell intelligens.
Boka en demo för att anställa var som helst och skala Möjliggör möjligheter för alla, överallt. på minuter.