G-P provides Employer of Record-tjänster för kunder som vill anställa personal och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Gabon. Din kandidat anställs via G-P' Gabon PEO i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan onboardas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företags räkning precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.​​ 

Vår lösning gör det möjligt för kunder att hantera löner i Gabon medan HR-tjänster, skatter och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som global PEO-expert hanterar vi bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner och personalkostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagstiftningar i Gabon.​​ 

Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen.​​ 

Gabon ligger i Västafrika, gränsar till Atlanten. Gabon, med en befolkning på över 2 miljoner, är ett av de minst tätbefolkade länderna i världen. Över 850,000 Gaboneser bor i Libreville, dess huvudstad. Franska är det officiella språket, talas av 80% av folket. Fang talas av uppskattningsvis 30% av befolkningen. Gabons bruttonationalprodukt är 19,63 miljarder USD och växer med 3,9% årligen. Dess arbetslöshet 20.4%, och dess största export är olja (som står för 80% av all export), mangan, uran och timmer.​​ 

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Gabon kan det vara bra att tänka på följande:​​ 

Anställningsavtal i Gabon​​ 

Tidsbegränsade kontrakt på 2 år är tillåtna och kan förnyas en gång.​​ 

Det är bästa praxis att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Gabon, på franska, som anger villkoren för den anställdes ersättning, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Gabon bör alltid ange lön och eventuell kompensation i centralafrikanska CFA-franc snarare än i utländsk valuta.​​ 

Arbetstider i Gabon​​ 

Arbetsdagen i Gabon är 8 timmar med en arbetsvecka på 5 dagar.​​ 

Semester i Gabon​​ 

Gabon firar 11 nationella helgdagar:​​ 

  • Nyårsdagen​​ 
  • Påskmåndag​​ 
  • Kvinnors rättighetsdag​​ 
  • Labour Day​​ 
  • Vitmåndag​​ 
  • Eid al-Fitr​​ 
  • Marias antagande​​ 
  • Självständighetsdagen (2 dagar)​​ 
  • Eid al-Adha​​ 
  • Alla helgons afton​​ 
  • Juldagen​​ 

Semesterdagar i Gabon​​ 

I allmänhet har anställda rätt till 24 dagars årlig semester. Ledigheten ökas beroende på den anställdes ålder, hur länge den anställde har arbetat på företaget och den anställdes familjesituation.​​ 

10 dagars betald ledighet kan tas ut för familjehögtider.​​ 

Sjukfrånvaro i Gabon​​ 

Anställda har rätt till upp till 6 månaders betald sjukfrånvaro.​​ 

Mammaledighet/pappaledighet i Gabon​​ 

Kvinnliga anställda har generellt rätt till 14 veckors betald föräldraledighet: 6 veckors ledighet före förlossningen och 8 veckor efter.​​ 

Pappaledighet ingår i familjebidraget. Se semester.​​ 

Sjukförsäkring i Gabon​​ 

Gabon har en nationell avgift för servicehälsovård. Medan mödravård och medicin är gratis, måste anställda betala en del av andra medicinska tjänster enligt en taxa i arbetslagstiftning.​​ 

Uppsägning/avgångsvederlag i Gabon​​ 

Provtiden får inte överstiga 6 månader.​​ 

Generellt sett måste anställda underrättas om uppsägning enligt följande schema:​​ 

  • mindre än 1 tjänsteår: 15 dagar​​ 
  • 1 till 3 års tjänst: 1 månad​​ 
  • 3 till 5 års tjänst: 2 månader​​ 
  • 5 till 10 års tjänst: 3 månader​​ 
  • 10 till 15 års tjänst: 4 månader​​ 
  • 15 till 20 års tjänst: 5 månader​​ 
  • 20 till 30 års tjänst: 6 månader​​ 

Betala skatt i Gabon​​ 

Arbetsgivare bidrar med 20,1% av lönen till socialförsäkringen för pension, arbetsskadeersättning, medicin- och sjukhuskostnader samt familjebidrag. Anställda bidrar 2,5% till pension och 1% till sjukförsäkring.​​ 

Denna information tillhandahålls som allmänt accepterad information och är inte avsedd som rådgivning.​​ 

Varför G-P​​ 

Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Gabon för att engagera ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplext. Gabons arbetsrätt har starka arbetstagarskydd, vilket kräver stor noggrannhet och förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Gabon. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR frågor och lönehantering, och se till att du följer lokala lagar, utan bördan av att etablera ett utlandskontor eller dotterbolag. Vår Gabonesiska Employer of Record lösning ger dig sinnesro så att du kan fokusera på att driva ditt företag.​​ 

Om du vill diskutera hur G-P kan erbjuda en smidig lösning för uthyrning eller Professional employment organizations för anställning av anställda i Gabon, vänligen kontakta oss.​​