DETTA INNEHÅLL TILLHANDAHÅLLS ENDAST I INFORMATIONSSYFTE OCH UTGÖR INTE JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du ska alltid konsultera med och förlita dig på din/dina egna juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Den här informationen är allmän och inte skräddarsydd för ett specifikt företag eller någon specifik arbetskraft, och speglar inte G-P:s leverans av produkter i någon specifik jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande denna informations riktighet, fullständighet eller aktualitet och ska inte ha något ansvar för något som härrör från eller uppstår i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av att någon använder eller förlitar sig på informationen.
Employer of Record i Grekland.
G-P tillhandahåller arbetsgivartjänster för kunder som vill anställa anställda och sköta löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Grekland. Din kandidat anställs via G-P ; Grekland PEO i enlighet med lokala arbetslagar och kan tas ombord på dagar istället för de månader som det vanligtvis tar. Individen får i uppdrag att arbeta i ditt team och arbeta på ditt företags vägnar precis som om han eller hon var din anställd för att uppfylla dina krav i landet.
Lön i Grekland.
Greklands läge i sydöstra Europa på Balkanhalvön gör det till den perfekta platsen för handel runt Europa, Medelhavet och utanför. Men trots det vackra landskapet kan du stöta på vissa utmaningar under en expansion till Grekland, särskilt när det gäller att konfigurera din lönehantering. G-P erbjuder Grekland löneoutsourcingtjänster för att lindra stressen med en expansion. Som global professional employment organization (PEO) kommer vi att ta oss an alla frågor om efterlevnad, anställa personal för att arbeta för din räkning och lägga till dem i vår lönehantering i Grekland.
Anställning i 
Grekland.
Det är en spännande milstolpe att rekrytera och anställa personal till ditt företags nya plats i Grekland, men processen kommer inte utan utmaningar. Du måste lära dig alla Greklands lagar om anställningsefterlevnad, hitta rätt kandidater för dina kvalificerade tjänster och fortsätta att driva din nya plats. G-P kan hjälpa till att ta bort en del av stressen från efterlevnad och anställning genom våra Greklands outsourcingtjänster. Genom att använda vår lösning med Employer of Record anställer vi personal som arbetar för din räkning och säkerställer lagenlighet under hela processen.
Ersättning och förmåner i Grekland.
Ersättning och förmåner i Grekland.
Att ta fram konkurrenskraftiga förmåner kan få ditt företag att sticka ut på en ny arbetsmarknad. Med optimerade medarbetarförmåner i Grekland kan ditt företag fortsätta att växa och få till djupare medarbetarengagemang i regionen.
dotterbolag i Grekland.
Många företag startar ett dotterbolag i Grekland för att kunna verka i landet, men du bör veta att processen kan ta allt från flera veckor till månader, beroende på vilken typ av enhet du startar. Det kräver också mycket tid och pengar, eftersom du måste lära dig Greklands dotterbolagslagar, anställa personal, uppfylla alla frågor om efterlevnad och fortsätta att få ditt företag att växa.
Grekland Visum och tillstånd.
Grekland är känt för att vara ett vackert land och det har en växande nystartssektor. Det är dock utmanande för icke-EU- och EES-medborgare att få ett jobb eller ett arbetstillstånd i landet.
Greklands entreprenörer.
Greklands entreprenörer.
Att anställa globalt är en vanlig praxis för växande företag. Medan du kan anställa heltidsanställda i Grekland kan du också räkna med att oberoende entreprenörer hjälper till att slutföra specialiserade projekt. Entreprenörer fungerar annorlunda än anställda, men de kan vara ett klokt val beroende på ditt företags behov.