G-P:s Employer of Record-modell (EOR) låter ditt företag börja anställa talanger på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en Professional Employer Organization (PEO) tillåter G-P ditt företag att utöka ditt globala fotavtryck utan att behöva installera och hantera enheter.
Våra globala sysselsättningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar de växande komplexiteterna i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på framtida möjligheter.
Som en global registrerad arbetsgivare-expert hanterar vi bästa praxis för lönehantering, anställningsavtal, lagstadgade och marknadsnormer, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kommer att känna dig trygg i att veta att du har ett team av dedikerade anställningsexperter som hjälper till med varje anställning. Med G-P kan du snabbt och enkelt utnyttja talangen hos de ljusaste människorna i över 180 länder runt om i världen.
Anställning i Guatemala
Guatemala ligger i Centralamerika och gränsar till både Stilla havet och Karibiska havet och har den största befolkningen i något centralamerikanskt land.
När du förhandlar villkoren för ett anställningsavtal och erbjudandebrev med en anställd i Guatemala kan det vara bra att ha följande i åtanke.
Anställningsavtal i Guatemala
Anställningsavtal kan gälla på fasta eller obestämda villkor. Det är lagligt obligatoriskt att skriva anställningsavtalet och att producera 3 kopior. Varje part behåller 1 kopia och den återstående måste levereras till generaldirektoratet för arbetskraft inom 15 dagar.
Anställningsavtalet ska vara på det lokala språket och beskriva villkoren för den anställdes ersättning, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Guatemala bör alltid ange lönen och eventuella kompensationsbelopp i quetzaler snarare än en annan valuta.
Arbetstider i Guatemala
Arbetsdagen i Guatemala får inte överstiga 8 timmar per dag eller överstiga totalt 48 timmar per vecka. Övertid ska betalas med % 150av den vanliga lönen. Under inga omständigheter kan en anställd behöva arbeta mer än 12 timmar på en dag.
Semesterbostäder i Guatemala
Guatemala firar 13 nationella helgdagar:
- Nyårsdagen
- Nyårsafton
- Skärtorsdagen
- Långfredagen
- Helige lördag
- Labour Day
- Dag för armé
- Assumption Day
- Självständighetsdagen
- Revolutionens dag
- All Saints’ Day
- Julafton (halvdag)
- Julafton
Semesterdagar i Guatemala
Anställda har i allmänhet rätt till 15 dagars betald årlig semester efter att ha arbetat i minst 150 dagar. Semester ska betalas i förskott.
Guatemala sjukfrånvaro
Anställda har rätt till 5 dagars betald sjukfrånvaro.
Mamma- och pappaledighet i Guatemala
Förväntade anställda har i allmänhet rätt till 12 veckors betald mammaledighet.
Pappor har rätt till 2 dagars betald pappaledighet.
Sjukförsäkring i Guatemala
Guatemala har ett offentligt/privat sjukvårdssystem.
bonusar
Anställda är i allmänhet berättigade till följande bonusar:
- 13-månaders bonus: Årlig bonus som är lika med 1 månads ordinarie lön för jul och nyår
- 14-month bonus: Årlig bonus på 1 månads ordinarie lön utbetald i juli
Uppsägning/avgångsvederlag i Guatemala
De första 2 månaderna av ett obestämd kontrakt anses vara provanställning.
När en anställd sägs upp måste arbetsgivare betala:
- All lön som ska betalas fram till uppsägningsdatumet
- Den proportionella årsslutsbonusen
- Tillämplig andel av årlig bonus
- Proportionell mängd semester som ska betalas
Om den anställde sades upp utan orsak kan avgångsvederlag också vara skyldigt lika med 1 månadslön för varje år de arbetade för företaget.
Betala skatt i Guatemala
Arbetsgivare bidrar med 12.67% av lönerna till socialförsäkringen och anställda medverkar med 4.83%.
Varför G-P?
På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifter som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterad global efterlevnad som ditt företag behöver.
Kontakta oss idag för att lära dig mer.