G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Mali. Din kandidat anställs via G-P :s Mali Employer of Record i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan rekryteras på några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.​​ 

Vår lösning gör det möjligt för kunder att hantera löner i Mali medan HR tjänster, skatter och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som en global Employer of Record-expert hanterar vi anställningsavtal bästa praxis, lagstadgade och marknadsnormer, och anställda kostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagstiftningar i Mali.​​ 

Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 185 länder runt om i världen.​​ 

Att hyra i Mali​​ 

Mali ligger i Afrika och har en befolkning på nästan 22 miljoner. Huvudstaden i Mali är Bamako som har en befolkning på 2.8 miljon. Mali var vaggan för kejsardömet Ghana, Västafrikas första svarta imperium.​​ 

När man förhandlar om villkoren för ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Mali kan det vara bra att tänka på följande:​​ 

Anställningsavtal i Mali​​ 

I Mali kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bästa praxis att upprätta ett starkt, skriftligt avtal på franska, som anger villkoren för anställdes ersättning, förmåner och uppdragskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Mali bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i västafrikanska CFA-franc snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte upprätta en separat mall om du använder vår arbetsgivare och tjänsten för professionella arbetsförmedlingar i Mali.​​ 

Semester i Mali​​ 

  • Nyårsdagen​​ 
  • Martyrernas dag​​ 
  • Påskmåndag​​ 
  • Vitmåndag​​ 
  • Afrikadagen​​ 
  • Eid al-Fitr​​ 
  • Eid al-Adha​​ 
  • Självständighetsdagen​​ 
  • Profetens födelsedag​​ 
  • Juldagen​​ 

Varför G-P​​ 

Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Mali för att engagera ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplext. Arbetsrätten i Mali har ett starkt arbetstagarskydd, vilket kräver stor noggrannhet och förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Mali. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR frågor och lönehantering, och se till att du följer lokala lagar efter behov, utan bördan av att etablera ett utlandskontor eller dotterbolag. Våra professionella bemanningsorganisationer i Mali och Global Employer of Record -lösning ger dig sinnesro så att du kan fokusera på att driva ditt företag.​​ 

Om du vill diskutera hur G-P kan erbjuda en smidig anställd leasing eller hur professionella bemanningsorganisationer kan lösningar för anställning i Mali, vänligen kontakta oss.​​