G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.
Our global employment products, including G-P EOR™, are backed by the largest team of HR and legal experts in the industry. We handle the growing complexities of compliant global expansion — so you can focus on opportunities ahead.
As a Niger EOR expert, we manage payroll, employment contract best practices, statutory and market norm benefits, employee expenses, as well as severance and termination. You’ll have peace of mind knowing you have a team of dedicated employment experts assisting with every hire. G-P allows you to harness the talent of the brightest people in 180+ countries around the world, quickly and easily.
Att hyra i Niger
När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Niger kan det vara bra att tänka på följande:
Anställningsavtal i Niger
Tidsbegränsade kontrakt på upp till 2 år är tillåtna och kan förnyas en gång. Det är lagstadgat att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Niger, på det lokala språket, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppsättningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Niger bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i västafrikanska CFA-franc snarare än en annan valuta.
Arbetstider i Niger
The work week in Niger is 40 hours.
Semester i Niger
Niger celebrates 12 national holidays:
- Nyårsdagen
- Påskmåndag
- Concord-dagen
- Arbetardagen
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Nigerias självständighetsdag
- Eid al-Adha
- Muharram
- Profetens födelsedag
- Nigeriska republikens dag
- Juldagen
Semesterdagar i Niger
Employees are generally entitled to 30 days of paid annual leave.
Niger sjukfrånvaro
Enligt arbetslagen är den maximala varaktigheten för sjukfrånvaro en anställd rätt till per år 6 månader. Månadsinkomsten under sjukfrånvaro bestäms utifrån anställningstiden hos en arbetsgivare:
- Mindre än 1 år: Full inkomst under en period motsvarande uppsägningstiden; halv inkomst för följande månad.
- 1-5 år: Full inkomst under en period motsvarande uppsägningstiden (minst 1 månader); halv inkomst under de följande 3 månaderna.
- 5+ år: Full inkomst under en period motsvarande uppsägningstiden (minst 2 månader); halv inkomst under de följande 4 månaderna.
Mammaledighet/pappaledighet i Niger
Gravida anställda har generellt rätt till 14 veckors betald föräldraledighet, varav 6 är obligatorisk och 8 kan tas ut efter förlossningen. Arbetsgivare betalar 50%, så länge anställd har varit anställd i minst 2 år, och socialförsäkring betalar 50%.
Fäder har rätt till 1 dag med betald pappaledighet.
Sjukförsäkring i Niger
Niger har ett stort antal samhällsbaserade ömsesidiga sjukförsäkringsorganisationer.
Uppsägning/avgångsvederlag i Niger
Provperioder på upp till 6 månader är tillåtna.
Betala skatt i Niger
Arbetsgivare betalar följande skatter:
- Familjebidrag: 8.4% av lönerna
- Arbetarpension: 5.25%
- Arbetsskada: 1.75%
Anställda bidrar 5.25% av deras löner till pensioner.
Varför G-P?
På GP hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraft överallt genom vår branschledande Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform). Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.