G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.
Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.
Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.
Anställa i Seychellerna
Seychellerna är ett land som består av en skärgård av 115 öar i Indiska oceanen, 932 mil öster om Afrika. När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Seychellerna kan det vara bra att ha följande i åtanke.
Anställningsavtal i Seychellerna
Det är lagstadgat att upprätta ett skriftligt anställningsavtal, på det lokala språket, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppsättningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal på Seychellerna bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i seychelliska rupier snarare än en annan valuta. Tidsbegränsade kontrakt är tillåtna i Seychellerna.
Arbetstider i Seychellerna
Standardarbetsveckan får inte överstiga 60 timmar eller 12 timmar per dag. Anställda måste beviljas 24 på varandra följande vilotimmar varje 7-dagarsperiod. Övertid på upp till 60 timmar per månad är tillåtet, eller 15 extra timmar per vecka.
Semester i Seychellerna
Seychellerna firar 12 allmänna helgdagar:
- Nyårsafton,
- Arbetardagen
- Befrielsedagen
- Konstitutionens dag
- Nationaldagen
- Långfredagen
- Påsksöndag
- Corpus Christi
- Jungfru Marie himmelsfärd
- Alla helgons dag
- Den obefläckade befruktningens dag
- Juldagen
Semesterdagar i Seychellerna
Anställda har rätt till 21 dagars betald årslön, eller 1,75 dagar per arbetad månad.
Seychellernas sjukfrånvaro
Generellt sett har anställda rätt till 30 dagar betald sjukfrånvaro per år, eller vid sjukhusvistelse, 60 dagar.
Mammaledighet/pappaledighet i Seychellerna
Gravida anställda har rätt till 14 veckors betald föräldraledighet, och 12 ytterligare veckor kan tas ut obetalda antingen före eller efter betald ledighet. Anställda får inte återgå till arbetet förrän deras betalade ledighet är slut.
Sjukförsäkring i Seychellerna
Seychellerna har gratis allmän hälso- och sjukvård, även om privata hälsovårdstjänster också finns tillgängliga.
Bonusar
Årliga bonusar är vanliga i Seychellerna.
Uppsägning/avgångsvederlag på Seychellerna
Provperioder är tillåtna. Arbetsgivare bör ge 1 månaders uppsägningstid till anställda som arbetar under ett tidsbestämt kontrakt om de inte avser att förnya kontraktet.
När en anställd uppsägs av saklig anledning måste företag lämna följande meddelande:
- Tillfällig arbetare: 1 dag
- Arbetare på prov: 7 dagar
- Alla andra lokala arbetare: 1 månad
- Utländsk arbetstagare som inte heller är tillfälligt anställd och inte är prövotidad: Tid som anges i anställningsavtalet, eller om ingen anges, då 1 månad.
Avgångsvederlag kan utgå till anställd och beror på orsaken till uppsägningen.
Betala skatt i Seychellerna
Arbetsgivare och anställda bidrar vardera med 2% av lönen till pensionsfonden.
Arbetsgivare bidrar också med 20% av lönerna till socialförsäkring och anställda bidrar med 2,5%.
Varför G-P?
På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.
Kontakta oss idag för att få veta mer.