G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.
Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.
Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.
Att hyra i Sierra Leone
Sierra Leone är ett litet land i Västafrika som gränsar till Atlanten. Engelska är det officiella språket, men varje region har också sitt eget språk.
När du förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Sierra Leone kan det vara bra att ha följande i åtanke.
Anställningsavtal i Sierra Leone
Tidsbegränsade kontrakt på upp till 12 månader är tillåtna och kan förnyas. Det är bästa praxis att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Sierra Leone, på det lokala språket, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppsägningskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Sierra Leone bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i Sierra Leonesisk leone (SLE) snarare än en annan valuta.
Arbetstider i Sierra Leone
Arbetsveckan i Sierra Leone är generellt 40 timmar. Övertid betalas med ytterligare 50%, och arbete på vilodagar betalas med ytterligare 100%.
Semester i Sierra Leone
Sierra Leone firar 10 nationella helgdagar:
- Nyårsdagen
- Internationella kvinnodagen
- Långfredagen
- Påskmåndag
- Självständighetsdagen
- Eid-ul-Fitr
- Eid-ul-Adah
- Profetens födelsedag
- Julafton
- Boxningsdag
Semesterdagar i Sierra Leone
I allmänhet har anställda rätt till följande betald årlig semester:
- 19 ledighetsdagar för 1 till 5 års anställning
- 22 ledighetsdagar för 5 till 10 års anställning
- 28 ledighetsdagar för 10+ års anställning
Sierra Leones sjukfrånvaro
I allmänhet är anställda berättigade till minst 5 betalda sjukdagar per år.
Mammaledighet/faderskapsledighet i Sierra Leone
Gravida anställda har rätt till 14 veckors betald föräldraledighet.
Sjukförsäkring i Sierra Leone
Det finns gratis sjukvård för gravida anställda, barn under 5 och ammande mödrar. Regeringen arbetar för att utöka den kostnadsfria sjukvården till fler medborgare.
Uppsägning/avgångsvederlag i Sierra Leone
Provperioder på upp till 6 månader är tillåtna. Anställda kan avskedas av giltiga skäl, och efter 2 skriftliga varningar kan de avskedas utan ersättning.
Avgångsvederlag är mellan 30 och 40 dagar per tjänat år:
- För en arbetare med 1 års anställningsperiod: 8.4 veckors lön
- För en arbetare med 5 års anställningsperiod: 47 veckors lön
- För en arbetare med 10 års anställningsperiod: 132 veckors lön
Varför G-P?
På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.
Kontakta oss idag för att få veta mer.