Sydafrikas växande ekonomi, varma klimat och rika kulturhistoria gör landet till ett utmärkt val för expanderande företag. Vissa företag avskräcks dock av de komplicerade anställningslagarna och reglerna kring arbetsvisum och arbetstillstånd för icke-bosatta i Sydafrika.
Typer av arbetsvisum i Sydafrika
Sydafrika har flera olika typer av arbetsvisum, inklusive:
- Allmänt arbetsvisum: Detta är den vanligaste typen av visum för icke-invånare som söker arbete i Sydafrika. Detta visum är giltigt i upp till 5 år och kan förnyas vid behov.
- Intracompany Transfer Visa (ICT): Detta visum är för individer som är anställda av multinationella företag och överförs till arbete i Sydafrika.
- Critical Skills Work Visum: Mycket kvalificerade yrkesmän kan vara berättigade till detta visum, vilket tillåter icke-invånare att komma till Sydafrika utan förutsättningen av ett jobberbjudande. Även om sökande inte behöver ha ett anställningserbjudande vid tidpunkten för ansökan, utfärdas visumet för maximalt 12 månader och kommer att kräva ett anställningsavtal för förnyelse.
- Business Visum: Individer som planerar att resa till landet i affärssyfte, som att delta i en konferens, träffa kunder eller göra marknadsundersökningar, ansöker vanligtvis om detta visum.
- Företagsvisum: Detta visum är inte för individer, utan företag. Ett företagsvisum tillåter ett företag att anställa ett visst antal icke-invånare med individuella företagsarbetarcertifikat.
Permanent uppehållstillstånd i Sydafrika är en möjlighet för anställda med vissa arbetstillstånd. arbetare är berättigade att ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sydafrika efter 5 års vistelse i landet med ett allmänt arbetsvisum.
Krav för att få ett sydafrikanskt arbetsvisum
Flera faktorer avgör vilken dokumentation som behövs för att ansöka om arbetsvisum i Sydafrika. Dessa kan variera beroende på typ av visum, den sökandes bosättningsland och den ambassad som ansökan lämnas in till. Vanliga krav omfattar:
- Ett pass som är giltigt i minst 1 månad efter sökandens avsedda återkomstdatum
- Bevis på anställning i Sydafrika
- Medicinsk dokumentation, såsom vaccinationsjournaler
- Bankutdrag för att visa tillräckliga medel
- Bevis på sjukförsäkring för den tid som spenderats i Sydafrika
Tänk på att det finns ytterligare krav beroende på visum. Till exempel kan en sökande behöva tillhandahålla polistillstånd från alla länder de har bott i längre än 1 år under de senaste 5 åren eller en kontant deposition för att täcka hemresan till sitt land. För en fullständig förteckning över krav bör sökande komma i kontakt med den sydafrikanska ambassaden eller konsulatet i sitt land.
Ansökningsprocess
För att få visum för att arbeta i Sydafrika måste sökanden besöka sitt lands sydafrikanska ambassad, diplomatiska representant eller konsulat personligen. De kommer att behöva ta med relevanta dokument för att ansöka, så se till att bekräfta kraven i förväg.
Institutionen för inrikes frågor kommer att behandla och slutföra alla ansökningar. Handläggningstiden kommer att variera beroende på typen av visum och den sökandes plats.
Andra viktiga överväganden
I Sydafrika måste ett arbetstillstånd säkras och sponsras av arbetsgivaren. Arbetsgivaren måste vara en lokalt licensierad och inkorporerad enhet. Företag utan etablerad närvaro i Sydafrika kan anställa anställda genom en arbetsgivare.
Du bör också tänka på att vissa anställda kan resa med familj, särskilt om ditt företag planerar att flytta medlemmar av ditt befintliga team. Makar och barn kan få uppehållsvisum efter att arbetstagaren har fått permanent uppehållstillstånd eller arbetstillstånd. Familjemedlemmar kan också ansöka om arbetstillstånd och studievisum för sin tid i Sydafrika.
Upptäck hur G-P kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi fast beslutna att bryta ner hinder för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, överallt och hjälpa företag att utnyttja den fulla potentialen i sin personalstyrka. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställa att allt från att anställa och onboarda till att betala dina anställda är snabbt och enkelt, oavsett var de befinner sig i världen.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform™ kan hjälpa dig att växa ditt team över hela världen.
–
För närvarande sponsrar eller stödjer G-P inte behandlingen av arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.