G-P tillhandahåller Tanzania arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Tanzania. Din kandidat anställs via G-P :s Tanzania Employer of Record i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan anställas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.​​ 

Vår helhetslösning och globala Employer of Record-tjänst gör det möjligt för kunder att hantera löner i Tanzania medan HR tjänster, skatter och efterlevnadsfrågor lyfts från deras axlar till våra. Som en global Employer of Record- expert hanterar vi anställningsavtal bästa praxis, lagstadgade och marknadsnormer, och anställda kostnader, samt avgångsvederlag och uppsägning vid behov. Vi håller dig också informerad om ändringar i lokala arbetslagstiftningar i Tanzania.​​ 

Din nya medarbetare är produktiv snabbare, har en bättre anställningsupplevelse och är 100% engagerad i ditt team. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. G-P låter dig snabbt och smärtfritt utnyttja kompetens hos de smartaste människorna i mer än 187 länder runt om i världen.​​ 

Anställa i Tanzania​​ 

Tanzania ligger i Afrika och har en befolkning på nästan 60 miljoner. Tanzanias huvudstad är Dodoma som har en befolkning på 410,956. Tanzania har den största koncentrationen av vilda djur per kvadratkilometer, med mer än 4 miljoner vilda djur, som representerar 430 arter och underarter.​​ 

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Tanzania kan det vara bra att tänka på följande:​​ 

Anställningsavtal i Tanzania​​ 

I Tanzania kan anställningsavtal vara muntliga eller skriftliga, men det är bäst att upprätta ett starkt, skriftligt kontrakt på swahili, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppdragskrav. Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Tanzania bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i tanzaniska shilling snarare än i utländsk valuta. Mallen för anställningsavtal är en del av tjänsten med G-P; du behöver inte upprätta en separat mall om du använder vår arbetsgivare och tjänsten för professionella arbetsförmedlingar i Tanzania.​​ 

Semester i Tanzania​​ 

  • Nyårsdagen​​ 
  • Zanzibars revolutionsdag​​ 
  • Långfredagen​​ 
  • Påskmåndag​​ 
  • Karumedagen​​ 
  • Unionens dag​​ 
  • Arbetarnas dag​​ 
  • Saba Saba​​ 
  • Eid al-Fitri​​ 
  • Bondedagen​​ 
  • Eid al-Hajj​​ 
  • Mwalimu Nyerere Day​​ 
  • Republic Day​​ 
  • Profetens födelsedag​​ 
  • Juldagen​​ 
  • Boxningsdag​​ 

Semesterdagar i Tanzania​​ 

I allmänhet har anställda rätt till 28 dagar under 12 månader.​​ 

Betala skatt i Tanzania​​ 

Löner och vissa förmåner är skattepliktiga, vilket är inkomstskatt. Den procentandel som dras av baseras på resultatet.​​ 

Arbetsgivarens bidrag är 10% till NSSF (socialförsäkring) och 5% till Kompetensutvecklingsavgiften. Anställd bidrar med 10% till NSSF och 0.6% mot arbetarnas kompensationsfond.​​ 

Varför G-P​​ 

Att etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Tanzania för att engagera ett litet team är tidskrävande, dyrt och komplext. Tanzanias arbetsrätt har ett starkt arbetstagarskydd, vilket kräver stor noggrannhet och förståelse för lokala bästa praxis. G-P gör det smärtfritt och enkelt att expandera till Tanzania. Vi kan hjälpa dig att anställa din valda kandidat, hantera HR frågor och lönehantering, och se till att du följer lokala lagar, utan bördan av att etablera ett utlandskontor eller dotterbolag. Vår globala lösning för arbetsgivare i Tanzania ger dig sinnesro så att du kan fokusera på att driva ditt företag.​​ 

Om du vill diskutera hur G-P kan erbjuda en smidig anställd leasing eller en arbetsgivarlösning för anställning i Tanzania, vänligen kontakta oss.​​